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https://hdl.handle.net/20.500.12394/10138| Título: | Perceived job insecurity in employment due to the impact of covid-19: Validation of an instrument on peruvian workers (labor-pe-covid-19) |
| Título Alternativo: | Inseguridad laboral en el empleo percibida ante el impacto del covid-19: Validación de un instrumento en trabajadores peruanos (labor-pe-covid-19) |
| Autor(es): | Mamani-Benito, Oscar Apaza Tarqui, Edison Effer Carranza Esteban, Renzo Felipe Rodriguez-Alarcon, J. Franco Mejía, Christian R. |
| Palabras clave: | COVID-19 Movilidad laboral Salud ocupacional |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| Fecha disponible: | 26-oct-2021 |
| Cita bibliográfica: | Mamani, O., Apaza, E., Carranza, R...[y otros 2]. (2021). Perceived job insecurity in employment due to the impact of covid-19: Validation of an instrument on peruvian workers (labor-pe-covid-19) [Inseguridad laboral en el empleo percibida ante el impacto del covid-19: Validación de un instrumento en trabajadores peruanos (labor-pe-covid-19)]. Revista de la Asociacion Espanola de Especialistas en Medicina del Trabajo, 29(3), 184-193. http://dx.doi.org/10.4067/S0716-10182020000600719 |
| DOI: | http://dx.doi.org/10.4067/S0716-10182020000600719 |
| Resumen/Abstract: | Objetivo: Determinar las propiedades psicométricas de la escala de Inseguridad Laboral en su versión original de cuatro ítems en trabajadores peruanos. Material y Métodos: Estudio transversal e instrumental que tomó la escala de Inseguridad Laboral, para poder validarla en el contexto del COVID-19. Con una muestra de 332 trabajadores de entidades públicas y privadas se validó los elementos de forma y fondo de la escala. Resultados: Se encontró V de Aiken con valores > 0,70 para los cuatros ítems. Los valores de asimetría y curtosis fueron de 24,3. Además, el AFE se justifica con un KMO (0,780) y un Bartlett (654,235; gl = 6; p < 0,001). Como resultado todos los ítems se condensaron en un solo factor. Finalmente, los valores (λ) para el modelo unidimensional fueron significativas (ítem 1 = 0,85; ítem 2 = 0,90; ítem 3 = 0,84; ítem 4 = - 0,40). Conclusiones: La escala de Inseguridad Laboral Percibida (LABOR-PE-COVID-19) es una escala valida, clara y representativa. |
| Incluido en: | https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-62552020000300002&lng=es&nrm=iso&tlng=es |
| Extensión: | p. 184-193 |
| Acceso: | Acceso abierto |
| Aparece en las colecciones: | Artículos Científicos |
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