Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12513
Title: Identificación de puesto crítico en gran minería
Authors: Beltran Ortiz, Rosmery Luz
Keywords: Perfil de puesto
Desarrollo organizacional
Publisher: Universidad Continental
Issue Date: 2022
metadata.dc.date.available: 2-Mar-2023
Citation: Beltran, R. (2022). Identificación de puesto crítico en gran minería. Trabajo de suficiencia profesional para optar el título profesional de Licenciado en Administración y Negocios Internacionales, Escuela Académico Profesional de Administración y Negocios Internacionales, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Abstract: El presente trabajo tuvo como finalidad identificar los puestos críticos en la gran minería contribuyendo a la continuidad de su operación. Minera Chinalco Perú es una institución minera dedicada a extracción de cobre y exportación del mismo, por ello, cuenta con puestos altamente especializados y únicos que no son fáciles de conseguir en el mercado o resultan muy caros. En este contexto,se hace necesario gestionar dentro de la empresa estrategias que puedan ser un reemplazo ante situaciones de retiro, transferencias, ascensos, despidos, entre otras circunstancias. Para el desarrollo de este trabajo, se identificaron los modelos existentes para levantamiento de perfil de puesto y determinar los puestos críticos. El presente trabajo permitirá fortalecer los procesos de gestión humana y posicionar al área de desarrollo organizacional como un socio estratégico que vela por la continuidad de las operaciones de la empresa.
Extension: 6 páginas.
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso restringido
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
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