Relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Clínica Médica Salazar S.A.C. en la ciudad de Huancayo, 2017

Abstract

La tesis tiene como objetivo general, determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Clínica Médica Salazar S.A.C en la ciudad de Huancayo, 2017, para poder cumplir el mismo se realizó el análisis de las variables identificadas, para ello se desarrolló el análisis de la teoría con bibliografía actualizada. Así

mismo la estructura metodológica es una investigación básica, con nivel descriptivo- correlacional y diseño no experimental, considerando como sujetos de estudio los

colaboradores de la clínica médica Salazar de la provincia de Huancayo. La recolección de datos se realizó mediante un cuestionario propuesto y diseñado basado en las dimensiones de cada variable.