1. Repositorio Continental
  2. Investigación
  3. Facultad de Ciencias de la Empresa
  4. Administración y Recursos Humanos
  5. Tesis
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/8178
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dc.contributor.advisorZantillan Zapata, Nivardo Alonsoes_ES
dc.contributor.authorDionisio Ibarra, Maura Pamela-
dc.contributor.authorRomán Isla, Stefanie Natalie-
dc.date.accessioned2020-10-30T17:20:23Z-
dc.date.available2020-10-30T17:20:23Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationDionisio, M., Román, S. (2020). Relación entre felicidad y engagement en los trabajadores de una empresa del sector retail – Supermercados - Huancayo. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración y Recursos Humanos, Escuela Académico Profesional de Administración y Recursos Humanos, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/8178-
dc.description.abstractEl objetivo general de la presente investigación es demostrar la relación y diferencias entre felicidad y engagement en los trabajadores de una empresa del sector Retail – Supermercados – Huancayo. La felicidad es considerada como el estado afectivo de satisfacción plena que experimenta subjetivamente el individuo en posesión de un bien anhelado (Alarcón, 2006) y el engagement es un estado afectivo-cognitivo más persistente que no está focalizado en un objeto, evento o situación particular, este se caracteriza por altos niveles de energía y una fuerte identificación con el trabajo (Shaufeli, Salanova, Gonzáles Roma, & Bakker, 2002).es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extentxvi, 93 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectMercado de productoses_ES
dc.subjectIndustria y comercioes_ES
dc.titleRelación entre felicidad y engagement en los trabajadores de una empresa del sector retail – Supermercados - Huancayoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Recursos Humanoses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.es_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Recursos Humanoses_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.advisor.dni42213306es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9488-2398es_ES
renati.author.dni72629961es_ES
renati.author.dni71924926es_ES
renati.discipline413326es_ES
renati.jurorTurin Meza, Noriza Sintiaes_ES
renati.jurorGuisbert Elescano, Carmela Irises_ES
renati.jurorDavila Vicharra, Elena Virginiaes_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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