Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/8549
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dc.contributor.advisorRodríguez Giráldez, Wiliam Pedroes_ES
dc.contributor.authorAlvarado Maldonado, Abio Albertoes_ES
dc.date.accessioned2021-03-12T15:41:51Z-
dc.date.available2021-03-12T15:41:51Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationAlvarado, A. (2021). Factores que contribuyen a la satisfacción laboral de los colaboradores en la empresa Beauty & Books del distrito de Huancayo. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Administración de Negocios, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/8549-
dc.description.abstractLa presente investigación, tuvo como punto de partida el siguiente problema: ¿Cuáles son los factores que contribuyen a la satisfacción laboral de los colaboradores en la empresa “Beauty & Book” del distrito de Huancayo?; guiada con el objetivo: determinar los factores que contribuyen a incrementar la satisfacción laboral de colaboradores de la empresa “Beauty & Books” del distrito de Huancayo, empresa dedicada a la distribución y venta de artículos de perfumería y otros de arreglo personal. El estudio se realizó bajo el enfoque cualitativo; con el método de investigación de la teoría fundamentada y el método específico el inductivo, llevada a cabo los años 2019 y 2020. Después de la recolección de datos y la interpretación; se llegó a la siguiente conclusión: Los factores que contribuyen a la satisfacción laboral de colaboradores en la empresa Beauty & Books del distrito de Huancayo son el factor intrínseco, que se caracteriza por el reconocimiento, en la que las colaboradoras llamadas consultoras son reconocidas y premiadas por alcanzar las metas de ventas, mediante estos reconocimientos sienten que sus retos y aspiraciones personales son alcanzados; y el factor extrínseco que se caracteriza por la motivación social, porque tienen logros, tareas en grupo, el monitoreo y guía de sus líderes para el logro de sus objetivos y cumplimiento de sus funciones.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent214 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_ES
dc.subjectAdministración de personales_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.titleFactores que contribuyen a la satisfacción laboral de los colaboradores en la empresa Beauty & Books del distrito de Huancayoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocioses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocioses_ES
thesis.degree.programPosgradoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.advisor.dni19918340-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9749-4737es_ES
renati.author.dni19929263-
renati.discipline413207es_ES
renati.jurorSánchez Moreno, Miguel F.es_ES
renati.jurorRevatta Espinoza, Gabrieles_ES
renati.jurorGurmendi Párraga, Pedro R.es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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