DSpace Community:https://hdl.handle.net/20.500.12394/17472024-03-29T08:07:41Z2024-03-29T08:07:41ZIntroducción a la Administración: guía de trabajoUniversidad Continentalhttps://hdl.handle.net/20.500.12394/143212024-03-15T08:02:19Z2024-01-01T00:00:00ZTitle: Introducción a la Administración: guía de trabajo
Authors: Universidad Continental2024-01-01T00:00:00ZSílabo de Introducción a la AdministraciónUniversidad Continentalhttps://hdl.handle.net/20.500.12394/141482024-03-13T08:02:18Z2024-01-01T00:00:00ZTitle: Sílabo de Introducción a la Administración
Authors: Universidad Continental
Description: Introducción a la Administración es una asignatura de especialidad, de carácter
obligatorio para la Escuela Académico Profesional de Administración, que se cursa en el
primer ciclo. Esta asignatura contribuye a desarrollar las competencias específicas
Desarrollo Empresarial y Agilidad Organizacional, en el nivel 1. Por su naturaleza, incluye
componentes teóricos y prácticos que permiten identificar aspectos de la administración
que le permitirán generar valor en las organizaciones con ética y responsabilidad social.
En función de los contenidos teóricos y prácticos que se abordan, la asignatura se oferta
en formato presencial, blended y virtual, en las diferentes modalidades de estudio.
Los contenidos generales que la asignatura aborda son los siguientes: el plan de estudios
de la EAP Administración y su desarrollo, requisitos, qué sucede si desaprueba una
asignatura. Importancia del idioma extranjero; requisitos para ser egresado y obtener el
grado de bachiller; administradores y administración, evolución del pensamiento
administrativo, áreas funcionales, administración en un entorno global, administración de
la cadena de valor, ética y responsabilidad social, toma de decisiones, aprendizaje,
creatividad y espíritu emprendedor.2024-01-01T00:00:00ZSílabo de Negociación y resolución de conflictosUniversidad Continentalhttps://hdl.handle.net/20.500.12394/116782024-03-05T17:29:58Z2024-01-01T00:00:00ZTitle: Sílabo de Negociación y resolución de conflictos
Authors: Universidad Continental
Description: Negociación y Resolución de Conflictos es una asignatura de especialidad de carácter
obligatorio, se ubica en el décimo periodo de la Escuela Académico Profesional de
Administración. Tiene como prerrequisito haber aprobado 140 créditos. La asignatura
desarrolla, en un nivel logrado, la competencia transversal Evaluación del Entorno de
Negocios y, en un nivel logrado también, las competencias específicas Creación y
Desarrollo de Empresas y Desarrollo de Innovación y Procesos Empresariales. En virtud de lo
anterior, su relevancia radica en que permite analizar y utilizar las técnicas de negociación
de conflictos en el mundo empresarial.
Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: naturaleza de los individuos,
conflicto, métodos comunes para el manejo de conflictos, negociación y la conciliación
extrajudicial.2024-01-01T00:00:00ZSílabo de Entorno legal para negocios y franquiciasUniversidad Continentalhttps://hdl.handle.net/20.500.12394/116402024-03-05T17:15:33Z2024-01-01T00:00:00ZTitle: Sílabo de Entorno legal para negocios y franquicias
Authors: Universidad Continental
Description: Los contenidos que la asignatura desarrolla son: entorno legal y sistema de franquicias, elementos integrantes de la franquicia, gestión empresarial de la franquicia, estrategia internacional de la franquicia.2024-01-01T00:00:00Z