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https://hdl.handle.net/20.500.12394/135
2024-03-29T02:17:41ZFactores asociados a la calidad de ejecución presupuestal y los indicadores del Programa Salud Materno Neonatal en la Red de Salud Satipo en el periodo 2018 al 2021
https://hdl.handle.net/20.500.12394/13990
Title: Factores asociados a la calidad de ejecución presupuestal y los indicadores del Programa Salud Materno Neonatal en la Red de Salud Satipo en el periodo 2018 al 2021
Authors: Fano Gonzales, Maria del Pilar; Landa Huaylinos, Yesenia Soraida; Torres Zurita, Magaly Vanessa
Abstract: El objetivo de nuestro estudio fue “Determinar la relación entre la Ejecución
Presupuestal y los Indicadores del programa Salud Materno Neonatal e identificar
los factores asociados a la calidad de gestión en la Red de Salud Satipo durante el
periodo 2018 al 2021”. De método básica, descriptiva, enfoque cuantitativo, diseño
no experimental y con nivel correlacional. Realizado mediante dos instrumentos, el
primero una ficha de recolección de datos donde se recopiló la información
mediante el SIAF y consulta amigable del MEF y el segundo un cuestionario,
aplicado a la muestra de 92 profesionales de salud encargados de la estrategia de
Salud Materno Neonatal de los establecimientos de salud de la Red de Salud
Satipo.
Obteniendo como resultado, una correlación no significativa entre la Ejecución
presupuestal y los Indicadores de Resultado del PpR Salud Materno Neonatal con
un Sig=0.720 mayor que 0.05 en el Rho de Pearson. Esto se vio reflejado con los
factores asociados a la calidad de gestión y al incumplimiento de metas estrategias
de los Indicadores de Resultado, ocasionado por la disminución progresiva de la
inversión del Programa Presupuestal.
En conclusión, se determinó que existe relación no significativa entre la Ejecución
presupuestal y los Indicadores de Resultado del PpR Salud Materno Neonatal
(inmediato, intermedio y final), identificando factores asociados a la calidad de
gestión en base a la clasificación del presupuesto basada en programas, la
valoración de la efectividad del gasto, el sistema de información y la evaluación de
la gestión.2023-01-01T00:00:00ZImpacto de la transformación digital en la salud tropical
https://hdl.handle.net/20.500.12394/13985
Title: Impacto de la transformación digital en la salud tropical
Authors: Barros Lanazca, Sisy Sara; Contreras Caballero, Anabeli; Gutarra Castillo, Rolando Max
Abstract: La Transformación Digital (TD) es todo un proceso que busca optimizar la relación usuario–organización, mejorando así los procesos y el desempeño.
Con la llegada de la pandemia COVID-19 a principios del año 2020, cuando fue necesario acelerar la inclusión de las Tecnologías de Información y
Comunicación (TIC) para continuar ofreciendo los servicios sanitarios, se constituye el sistema peruano de TD como un sistema funcional; con normas,
principios y procedimientos; y con técnicas e instrumentos para ordenar las actividades del sector público y con miras a su optimización. Se planteó una
investigación de carácter descriptivo para conocer el impacto de la transformación digital en la salud tropical del Perú. Para ello se determinaron el
impacto en la gestión de datos, gobernanza, e intercambio de conocimiento e innovación digital de 4 enfermedades metaxénicas y 3 zoonóticas
seleccionadas a partir del análisis de los distintos componentes de la sala virtual de situación de salud del Centro Nacional de Epidemiología, Prevención
y Control de Enfermedades del Perú. Los datos fueron analizados bajo el Sistema de Información para la Salud (IS4H) de la OPS que permitió valorar
la interoperabilidad de los procesos relacionados con la categorización de estas nosologías. Para todos los factores evaluados: gestión de datos,
innovación, gestión y gobernanza y gestión e intercambio de conocimiento, los resultados, en general, estuvieron alrededor de la media (3 puntos, en
una escala del 1 al 5), siendo el valor más alto (3,3 puntos) para la gestión y gobernanza, y el valor más bajo (2,7 puntos) para la innovación. Se necesita
un enfoque más holístico en la salud pública para asegurarse de que se proporcione una respuesta eficaz frente a las enfermedades tropicales. Si los
sistemas de salud se colocan en el medio de la acción, esto permitiría tener mayores posibilidades de hacer frente a estas enfermedades mediante el uso
adecuado de las herramientas modernas que logren complementar el enfoque tradicional.2023-01-01T00:00:00ZComunicación efectiva de enfermería y satisfacción del usuario hospitalizado en el Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión – Huancayo, 2023
https://hdl.handle.net/20.500.12394/13978
Title: Comunicación efectiva de enfermería y satisfacción del usuario hospitalizado en el Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión – Huancayo, 2023
Authors: Hinostroza Veliz, Iris Soledad
Abstract: El objetivo del estudio fue: Determinar la relación que existe entre la comunicación
efectiva de enfermería y la satisfacción del usuario de los pacientes hospitalizados
en el Hospital Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión – 2023. Fue de
enfoque cuantitativo, del tipo básica, de alcance correlacional, con diseño
descriptivo correlacional; la población constituyó pacientes hospitalizados en los
días del 24 de mayo hasta el 13 de junio del 2023 HDCQ Daniel Alcides Carrión, la
muestra la constituyó (152) colaboradores, bajo el muestreo de conglomerados
unietápico; se empleó el cuestionario de comunicación efectiva que tuvo 24 ítems
en la escala de Likert, validado por 5 juicios de expertos y una alta confiabilidad
(Alfa de Cronbach = 0,92) y el cuestionario de evaluación de satisfacción del
usuario, que consta de 22 ítems en la escala de Likert, validado por juicio de 5
expertos y una alta confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0,94). el 80,3% considera la
comunicación efectiva como buena, 16,4% como regular y un 3,3% de mala. Al
respecto, Puerto (2013) demuestra que la satisfacción de los usuarios en un
servicio público de salud es variable. Se concluye que, 1. Existe relación directa
significativa moderada entre la comunicación efectiva de enfermería y satisfacción
del usuario hospitalizado en el HRDCQ Daniel Alcides Carrión, con Rho = 0,577 y
un p-valor = 0,000, debido a que, cuanto mejor es la comunicación efectiva mayor
es la satisfacción de los usuarios hospitalizados.2023-01-01T00:00:00ZEstrategias de optimización de la salud mental de trabajadores del Centro de Salud Anco durante la pandemia del COVID-19, Huancavelica 2020
https://hdl.handle.net/20.500.12394/13660
Title: Estrategias de optimización de la salud mental de trabajadores del Centro de Salud Anco durante la pandemia del COVID-19, Huancavelica 2020
Authors: Quispe Pirca, Olga
Abstract: La presente investigación titulada “Optimización la salud mental de trabajadores del
Centro de Salud Anco, en el contexto de la pandemia del COVID-19. Huancavelica
2020”, buscó Plantear estrategias para propiciar la disminución de las
repercusiones negativas sobre la morbilidad en la salud mental de los trabajadores
del Centro De Salud Anco, Distrito Anco, Provincia de Churcampa, Región
Huancavelica, en el contexto de la pandemia del COVID-19, año 2020. Se hizo un
análisis de las causales que ocasionaron la morbilidad en la salud mental, como
ansiedad, angustia, depresión y psicosis teniendo como resultado que; las
presiones de tiempo, la sobrecarga de responsabilidades, áreas de trabajo de alta
presión, las preocupaciones de los trabajadores por los recursos limitados o
carencias de los mismos y limitaciones para volver a sus hogares; fueron los
principales motivos de estos trastornos. El tipo de investigación fue Aplicada. La
metodología empleó el análisis interno del modelo Kantz y Rosenzweig, el análisis
del entorno con el modelo Collerette y Schneider. Así como, las metodologías
SADCI y MACTOR para determinar la viabilidad de las propuestas de solución. Es
por eso que se planteó los siguiente productos: Plan de Trabajo que incrementa,
en el Jefe del Centro de Salud de Anco, su interés y preocupación en el cuidado
de la salud mental. Sesiones psicoeducativas y terapias grupales al personal de
salud con conductas saludables para el autocuidado de la salud mental de los
trabajadores del Centro de Salud, Instrumento de detección de problemas de salud
mental implementado, para diagnóstico precoz de trastornos mentales y su
oportuno tratamiento, Plan de Trabajo en fortalecimiento y organización en
aspectos básicos de gestión institucional, Guía técnica para implementar un equipo
de trabajo en salud mental y Guías de trabajo en salud mental, a fin de mejorar su
cuidado y lograr un desempeño laboral eficiente.2023-01-01T00:00:00Z