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Repositorio Institucional Continental


Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/10138
Title: Perceived job insecurity in employment due to the impact of covid-19: Validation of an instrument on peruvian workers (labor-pe-covid-19)
Alternative Titles: Inseguridad laboral en el empleo percibida ante el impacto del covid-19: Validación de un instrumento en trabajadores peruanos (labor-pe-covid-19)
Authors: Mamani-Benito, Oscar
Apaza Tarqui, Edison Effer
Carranza Esteban, Renzo Felipe
Rodriguez-Alarcon, J. Franco
Mejía, Christian R.
Keywords: COVID-19
Movilidad laboral
Salud ocupacional
Publisher: Universidad Continental
Issue Date: 2021
Date available: 26-Oct-2021
Bibliographic citation: Mamani, O., Apaza, E., Carranza, R...[y otros 2]. (2021). Perceived job insecurity in employment due to the impact of covid-19: Validation of an instrument on peruvian workers (labor-pe-covid-19) [Inseguridad laboral en el empleo percibida ante el impacto del covid-19: Validación de un instrumento en trabajadores peruanos (labor-pe-covid-19)]. Revista de la Asociacion Espanola de Especialistas en Medicina del Trabajo, 29(3), 184-193. http://dx.doi.org/10.4067/S0716-10182020000600719
DOI: http://dx.doi.org/10.4067/S0716-10182020000600719
Abstract: Objetivo: Determinar las propiedades psicométricas de la escala de Inseguridad Laboral en su versión original de cuatro ítems en trabajadores peruanos. Material y Métodos: Estudio transversal e instrumental que tomó la escala de Inseguridad Laboral, para poder validarla en el contexto del COVID-19. Con una muestra de 332 trabajadores de entidades públicas y privadas se validó los elementos de forma y fondo de la escala. Resultados: Se encontró V de Aiken con valores > 0,70 para los cuatros ítems. Los valores de asimetría y curtosis fueron de 24,3. Además, el AFE se justifica con un KMO (0,780) y un Bartlett (654,235; gl = 6; p < 0,001). Como resultado todos los ítems se condensaron en un solo factor. Finalmente, los valores (λ) para el modelo unidimensional fueron significativas (ítem 1 = 0,85; ítem 2 = 0,90; ítem 3 = 0,84; ítem 4 = - 0,40). Conclusiones: La escala de Inseguridad Laboral Percibida (LABOR-PE-COVID-19) es una escala valida, clara y representativa.
Included in: https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-62552020000300002&lng=es&nrm=iso&tlng=es
metadata.dc.format.extent: p. 184-193
Access: Acceso abierto
Appears in Collections:Artículos Científicos

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