Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12394/10876
Titolo: Sílabo de Gestión de la Compensación
Autori: Universidad Continental
metadata.dc.contributor.other: Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa
Parole chiave: Selección de personal
Talento humano
Sílabos
Editore: Universidad Continental
metadata.dc.subject.classification: Gestión de la Compensación (ASUC01327)
Estudios de especialidad
Data: 2024
metadata.dc.date.available: 17-mar-2022
metadata.dc.description.tableofcontents: I. Contexto organizacional de las compensaciones, los salarios y sus tipos; principales actores en la determinación de los niveles de pago -- II. La equidad interna: la valoración de puestos, la competitividad externa: la encuesta salarial, estimación de la línea de tendencia salarial -- III. Administración de las políticas salariales, las remuneraciones y los costos laborales, sistemas de incentivos -- IV. La remuneración y sus estrategias
Descrizione: Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: contexto organizacional de las compensaciones, los salarios y sus tipos; principales actores en la determinación de los niveles de pago; la equidad interna: la valoración de puestos; la competitividad externa: la encuesta salarial, estimación de la línea de tendencia salarial, administración de las políticas salariales, las remuneraciones y los costos laborales, los sistemas de incentivos, remuneración y estrategia.
metadata.dc.description.note: Plan curricular 2018
metadata.dc.publisher.department: Facultad de Ciencias de la Empresa
metadata.dc.publisher.program: Administración y Recursos Humanos
Estensione: 5 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Restringido
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
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