Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/11207
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dc.contributor.advisorGurmendi Párraga, Pedro Ricardoes_ES
dc.contributor.authorNavarro Zamudio, Maik Denissees_ES
dc.date.accessioned2022-05-03T02:46:06Z-
dc.date.available2022-05-03T02:46:06Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationNavarro, M. (2022). Influencia de la rotación de personal y la afectación al desarrollo sostenible en las instituciones educativas privadas - Huancayo 2021. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Gerencia Pública, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/11207-
dc.description.abstractLa presente tesis titulada “Influencia de la rotación de personal y la afectación al desarrollo sostenible en las instituciones educativas privadas – Huancayo 2021” tiene como objetivo general, analizar la rotación de personal y la afectación al desarrollo sostenible en las instituciones educativas privadas Huancayo 2021. La metodología que se aplicó fue de un enfoque cuantitativo, metodología científica y deductiva, tipo de investigación aplicada y del tipo descriptivo correlacional con un diseño no experimental, trasversal del tipo descriptivo correlacional con una encuesta y el instrumento del cuestionario fue aplicado a cincuenta y tres trabajadores de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt SAC (docentes y administrativos). La conclusión final refiere que la rotación de personal influye significativamente en la afectación al desarrollo sostenible en las instituciones educativas privadas Huancayo 2021, debido a que la correlación r de Pearson (r= 0.862), con una significancia de p= 0.000 y demuestra una correlación directa y muy buena, es decir, cuando la rotación de personal se incrementa significativamente, acrecenta la afectación al desarrollo sostenible en las instituciones educativas privadas Huancayo 2021.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent138 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectDesarrollo sosteniblees_ES
dc.subjectEscuelas y colegioses_ES
dc.subjectPersonal docentees_ES
dc.titleInfluencia de la rotación de personal y la afectación al desarrollo sostenible en las instituciones educativas privadas - Huancayo 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia Públicaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia Públicaes_ES
thesis.degree.programPosgradoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
renati.advisor.dni20023076-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3909-8944es_ES
renati.author.dni40780450-
renati.discipline417387es_ES
renati.jurorCaro Meza, Esaú T.es_ES
renati.jurorGarcía Saavedra, José L.es_ES
renati.jurorPortugal Rojas, Christian M.es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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