Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/11397
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dc.contributor.advisorLozano Rojas, Aldo Américoes_ES
dc.contributor.authorAbad Simeon, Fiorela Marggiories_ES
dc.date.accessioned2022-06-21T22:56:53Z-
dc.date.available2022-06-21T22:56:53Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationAbad, F. (2022). El compliance laboral y su influencia en el actual Sistema de Control Interno del área de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Sapallanga. Tesis para optar el título profesional de Abogada, Escuela Académico Profesional de Derecho, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/11397-
dc.description.abstractLa presente tesis es una investigación que sistematiza todo su planteamiento de estudio sobre la base de una interrogante principal: ¿cómo el compliance laboral influenciaría en el actual sistema de control interno del área de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Sapallanga? Este trabajo desarrolla y analiza la regulación y estructura del sistema de control interno de una entidad pública, específicamente el que aplica en su área de Recursos Humanos donde se encuentran los procesos de contratación, capacitación y evaluación del desempeño laboral del personal; siendo que dentro de sus objetivos principales se encuentra el cumplir la normativa aplicable a la entidad y sus operaciones, así como fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales; sin embargo, hemos encontrado que no todas las entidades públicas han cumplido con implementar su sistema de control interno, y que por ende no se están gestionando de manera eficiente los recursos, bienes y operaciones del Estado.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent306 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectCompliance laborales_ES
dc.subjectSistema de control internoes_ES
dc.titleEl compliance laboral y su influencia en el actual Sistema de Control Interno del área de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Sapallangaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameAbogadaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Derecho.es_ES
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_ES
renati.advisor.dni09537473-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5115-6828es_ES
renati.author.dni48633114-
renati.discipline421016es_ES
renati.jurorMeoño Agramonte, Alejandro Jorge Luises_ES
renati.jurorSilva Urday, Christian Oliveres_ES
renati.jurorLlavilla Lujan, Jorge Manueles_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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