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https://hdl.handle.net/20.500.12394/11691| Título: | Sílabo de Dirección Estratégica de recursos humanos |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| Otros colaboradores: | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Palabras clave: | Gestión por competencias |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Asignatura: | Dirección Estratégica de Recursos Humanos (ASUC01236) Estudios de especialidad |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| Fecha disponible: | 22-ago-2022 |
| Descripción: | Dirección Estratégica de Recursos Humanos es una asignatura de especialidad para la Escuela Académico Profesional de Administración y Recursos Humanos. Se ubica en el décimo periodo de estudios y es de naturaleza teórico-práctica. Con ella se desarrolla, en un nivel logrado, las competencias Gestión del Talento Humano. Dirección Estratégica e Innovación, Reclutamiento y Selección y Gestión Organizacional. Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: dirección estratégica de recursos humanos, gestión por competencias, análisis y descripción de puestos, atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos, formación, evaluación del desempeño, desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos, remuneraciones y beneficios |
| Notas: | Plan curricular 2018 |
| Facultad/Área: | Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Carrera/Programa: | Administración y Recursos Humanos |
| Extensión: | 5 páginas |
| Acceso: | Restringido |
| Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Aparece en las colecciones: | Sílabos |
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