https://hdl.handle.net/20.500.12394/11693
Título: | Sílabo de Negociación y manejo de conflictos laborales |
Autor(es): | Universidad Continental |
Otros colaboradores: | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa |
Palabras clave: | negociación efectiva, Sílabos |
Editorial: | Universidad Continental |
Asignatura: | Negociación y Manejo de Conflictos Laborales (ASUC01440) Estudios de especialidad |
Fecha de publicación: | 2023 |
Fecha disponible: | 22-ago-2022 |
Resumen/Abstract: | Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: desarrollo de estilos laborales de comunicación y los estilos de negociación efectiva, fases de una negociación. El conflicto en las organizaciones, Mapa del “Conflict Mentoring”. Cómo afrontar el conflicto, estilos personales de comunicación y negociación. Negociación distributiva e integral. Dilemas en la negociación. Estrategias y tácticas en la negociación. La autonomía colectiva. Instrumentos internacionales de trabajo de la OIT. Disposiciones internas aplicables al régimen laboral público y privado. Negociación colectiva: principios rectores, definición y funciones. Consideraciones aplicables al régimen laboral de la actividad privada. Consideraciones aplicables al régimen laboral público. Huelga: naturaleza y definición, procedencia e ilegalidad de la huelga. Jurisprudencia aplicable: autonomía colectiva. Buena fe negocial. |
Notas: | Plan curricular 2018 |
Facultad/Área: | Facultad de Ciencias de la Empresa |
Carrera/Programa: | Administración y Recursos Humanos |
Extensión: | 5 páginas |
Acceso: | Restringido |
Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece en las colecciones: | Sílabos |
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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