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Repositorio Institucional Continental


Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/11693
Título: Sílabo de Negociación y manejo de conflictos laborales
Autor(es): Universidad Continental
Other partners: Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa
Palavras-chave: negociación efectiva,
Sílabos
Editor: Universidad Continental
Course: Negociación y Manejo de Conflictos Laborales (ASUC01440)
Estudios de especialidad
Data do documento: 2023
Date available: 22-Ago-2022
Resumo: Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: desarrollo de estilos laborales de comunicación y los estilos de negociación efectiva, fases de una negociación. El conflicto en las organizaciones, Mapa del “Conflict Mentoring”. Cómo afrontar el conflicto, estilos personales de comunicación y negociación. Negociación distributiva e integral. Dilemas en la negociación. Estrategias y tácticas en la negociación. La autonomía colectiva. Instrumentos internacionales de trabajo de la OIT. Disposiciones internas aplicables al régimen laboral público y privado. Negociación colectiva: principios rectores, definición y funciones. Consideraciones aplicables al régimen laboral de la actividad privada. Consideraciones aplicables al régimen laboral público. Huelga: naturaleza y definición, procedencia e ilegalidad de la huelga. Jurisprudencia aplicable: autonomía colectiva. Buena fe negocial.
Notes: Plan curricular 2018
Department: Facultad de Ciencias de la Empresa
Program: Administración y Recursos Humanos
metadata.dc.format.extent: 5 páginas
Access: Restringido
Source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Aparece nas coleções:Sílabos

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Arquivo Descrição TamanhoFormato 
DO_FCE_317_SI_ASUC01440_2023.pdfSílabo de Negociación y manejo de conflictos laborales 2023331.46 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
HC_ASUC01440_Negociación_y_Manejo_de_Conflictos_Laborales_2023.pdfHC Negociación y manejo de conflictos laborales 2023272.57 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
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