Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12130
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dc.contributor.advisorGurmendi Párraga, Pedro Ricardoes_ES
dc.contributor.authorEchevarria Laureano, Jakeline Mayraes_ES
dc.contributor.authorPorras Gutierrez, Fressia Yashimures_ES
dc.contributor.authorTomas Medrano, Gaby Margotes_ES
dc.date.accessioned2022-12-05T16:03:09Z-
dc.date.available2022-12-05T16:03:09Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationEchevarria, J., Porras, F. y Tomas, G. (2022). La motivación y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Daniel Hernández de Pampas Tayacaja, 2022. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/12130-
dc.description.abstractLa motivación y la productividad laboral en la municipalidad distrital de Daniel Hernández de Pampas, estudio que se realizó con 50 colaboradores de la municipalidad, observando la necesidad de la empresa en mejorar la productividad laboral que a su vez permitan satisfacer las necesidades de los colaboradores en función de sus prioridades y las de la organización para establecer la armonía y el equilibrio entre la organización y sus empleados. Se aplicó un cuestionario bajo la escala de Likert, se aplicó la fórmula del coeficiente Alfa de Cronbach hallado en la escala que evalúa los criterios obteniendo un ∝ =0,921, se ubica en el intervalo de 0,72 a 0,99 (tabla 7) lo cual indica que el instrumento presenta una excelente confiabilidad. Como parte de los resultados se concluye que la motivación se relaciona significativamente con la productividad laboral en la municipalidad distrital de Daniel Hernández De Pampas Tayacaja – 2022, debido a que la correlación r Pearson (r= 0.478), con una significancia de p= 0.000 y demuestra una correlación directa y moderada, por lo tanto, podemos afirmar que cuando la motivación aumenta significativamente aumenta la productividad laboral en la municipalidad distrital de Daniel Hernández De Pampas Tayacaja – 2022. Esto independientemente del género del colaborador ya que se trabajó con una cantidad equitativa de 20 colaboradores masculinos como 20 femeninos. El principal objetivo de la investigación era determinar la influencia de la motivación en la productividad laboral lo cual se cumplió, esperando que este estudio pueda ser de utilidad a la municipalidad para apoyar al colaborador en esta área de su vida laboral, podemos sugerir realizar un monitoreo psicosocial enfocado en el clima laboral porque esto nos daría una fotografía del estado de ánimo de las personas que trabajan en la organización, a partir de los resultados, la municipalidad podría evaluar las medidas y estrategias a emplear para alinearlas con su cultura, así conseguir resultados favorables, cuando los colaboradores se encuentren motivados su productividad laboral será óptimo.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent99 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectMotivación en el trabajoes_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.subjectGobierno municipales_ES
dc.titleLa motivación y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Daniel Hernández de Pampas Tayacaja, 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.programPosgradoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_ES
renati.advisor.dni20023076-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3909-8944es_ES
renati.author.dni77078951-
renati.author.dni45332769-
renati.author.dni45829500-
renati.discipline418257es_ES
renati.jurorCaro Meza, Esaú T.es_ES
renati.jurorGutarra Meza, ves_ES
renati.jurorJosé L. García Saavedraes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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