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dc.contributor.advisorCapuñay Reátegui, Miguel Angeles_ES
dc.contributor.authorGarcia De La Fuente, Cecilia Anthuanees_ES
dc.contributor.authorValverde Varea, Claudia Vanessaes_ES
dc.date.accessioned2022-12-23T06:59:48Z-
dc.date.available2022-12-23T06:59:48Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationGarcia, C y Valverde, C. (2022).Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en los trabajadores de construcción civil de la empresa GyM OSSA - proyecto minero - Quellaveco - periodo 2020. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Lima, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/12218-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar de qué manera el clima organizacional impacta en el desempeño laboral de los trabajadores de construcción civil de la empresa GyM OSSA – proyecto minero Quellaveco en el periodo 2020 - 2021. Para ello, el trabajo ha sido elaborado bajo el enfoque cuantitativo y a través del cual se han realizado mediciones objetivas a través de análisis estadísticos de datos recopilados. Así mismo, la investigación fue de tipo básica y de nivel descriptivo y se aplicó el método científico siguiendo una secuencia de procesos para la obtención de resultados, basado en el diseño no experimental.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent116 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.titleClima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en los trabajadores de construcción civil de la empresa GyM OSSA - proyecto minero - Quellaveco - periodo 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)-
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.es_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.advisor.dni09541567-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7205-7765es_ES
renati.author.dni45684757-
renati.author.dni45595574-
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorHilario Ramos, Maribeles_ES
renati.jurorÁlvarez Vidalon, José Migueles_ES
renati.jurorGuisbert Elescano, Carmela Irises_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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