Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12354
Título: Expressions of engagement in the Peruvian vaccination program against SARS-CoV-2
Autor(es): Ccencho Espinoza, Clemencia
Topalaya Huancauqui, Karin
Asesor: Armada Pacheco, Jose Manuel
Palabras clave: Salud pública
Infecciones por Coronavirus
Editorial: Universidad Continental
Fecha de publicación: 2022
Fecha disponible: 17-ene-2023
Cita bibliográfica: Ccencho, C. y Topalaya, K. (2022). Expressions of engagement in the Peruvian vaccination program against SARS-CoV-2. Tesis para optar el tìtulo profesional de Licenciada en Administración y Recursos Humanos, Escuela Profesional de Administración y Recursos Humanos, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
DOI: https://doi.org/10.52808/bmsa.7e6.624.019
Resumen/Abstract: La investigación estuvo enfocada en el estudio de las expresiones emergentes del engagement en el programa peruano de vacunación COVID-19. Es de tipo descriptiva, transversal y con combinación de aspectos cuantitativos y cualitativos, en sus dimensiones vigor, dedicación y absorción, medidos a través de una adaptación del cuestionario Utrecht Work Engagement Scale, validado por expertos y con una muy alta confiabilidad (0,903), realizada entre los meses de febrero a mayo de 2021, en las localidades de Huancayo y Lima. Las expresiones emergentes nacen del conocimiento adquirido de las acciones realizadas y los factores motivacionales que condujeron al desarrollo de un accionar que va más allá de lo que el ministerio pudo haber solicitado de sus trabajadores, quienes a pesar de poner en riesgo constante su salud y su vida, por ser la primera línea de contención en defensa de la enfermedad, contribuyen enormemente con la población del Perú, logrando en la actualidad un 87,3% de total aplicación de los esquemas de vacunación indicados por las autoridades sanitarias en sus pobladores, aunque ello conlleva a largas jornadas de trabajo, sin límites de horas, pero imprimiéndole altos niveles de energía, así como deseo de invertir esfuerzos en el desarrollo de la labor con una amplia resistencia mental, gran implicación al compromiso laboral y sentido de significación ante la acción realizada, lo que finalmente genera en el individuo un estado positivo en los aspectos emocional, cognitivo, afectivo, social e integral del trabajador del sistema peruano de salud.
Incluido en: http://iaes.edu.ve/iaespro/ojs/index.php/bmsa/article/view/553
Extensión: p. 777-786
Acceso: Acceso abierto
Fuente: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Aparece en las colecciones: Tesis

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
IV_FCE_317_Autorización_2022.pdf
  Restricted Access
Autorizaciòn140.99 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir  Request a copy
IV_FCE_317_TE_Ccencho_Topalaya_2022.pdfCcencho Espinoza, Clemencia; Topalaya Huancauqui, Karin1.02 MBAdobe PDF
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons