Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12448
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dc.contributor.advisorGutiérrez Aguado, Alfonso Juliánes_ES
dc.contributor.authorAquino Blanco, Jheyson Paules_ES
dc.contributor.authorMarroquin Yika, Marilyn Elizabethes_ES
dc.contributor.authorQuispe Garcia, Juan Rubenes_ES
dc.date.accessioned2023-02-17T19:55:08Z-
dc.date.available2023-02-17T19:55:08Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationAquino, J., Marroquin, M. y Quispe, J. (2023). Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad de servicios judiciales de las áreas del Centro de Distribución General de la Corte Superior de Justicia de Lima en el año 2016. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Lima, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/12448-
dc.description.abstractLa presente investigación lleva como título: “Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad de servicios judiciales de las áreas del centro de distribución general de la corte superior de justicia de Lima en el año 2016” que, plantea como problema principal: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad de servicios judiciales de las áreas del centro de distribución general de la corte superior de justicia de Lima en el año 2016?, de aquí se trazó el objetivo de la presente investigación: Establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad de servicios judiciales de las áreas del centro de distribución general de la corte superior de justicia de Lima en el año 2016. Para el cual se utilizó el método científico como método general y el descriptivo como método específico, enmarcado en un diseño de investigación descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 94 trabajadores. Para determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral se utilizó la prueba WES que consta de 90 preguntas, validado por expertos y con coeficientes de confiabilidad de alfa de Cronbach igual al 0,793 y 0,711 respectivamente. Los resultados obtenidos muestran que el 39.4% de los trabajadores consideran que el clima organizacional de la entidad se encuentra en un nivel promedio; así mismo, la satisfacción laboral está en un nivel que tiende a ser buena a mala. Finalmente, la tesis concluye que existe una relación positiva alta entre el clima organizacional y la satisfacción laboral con un coeficiente de correlación de Spearman Rho = 0,733.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent97 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_ES
dc.subjectPoder Judiciales_ES
dc.titleRelación del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad de servicios judiciales de las áreas del Centro de Distribución General de la Corte Superior de Justicia de Lima en el año 2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.programPosgradoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_ES
renati.advisor.dni09790150-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2539-7158es_ES
renati.author.dni70946369-
renati.author.dni46024671-
renati.author.dni09741189-
renati.discipline418287es_ES
renati.jurorGarcía Saavedra, José L.es_ES
renati.jurorMatsutahara Higa, Marilúes_ES
renati.jurorTorres Hidalgo, Carloses_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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