1. Repositorio Continental
  2. Investigación
  3. Facultad de Ciencias de la Empresa
  4. Administración y Finanzas
  5. Tesis
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12466
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dc.contributor.advisorTurín Meza, Noriza Sintiaes_ES
dc.contributor.authorRamirez Chocce, Jhon Adherlyes_ES
dc.date.accessioned2023-02-27T22:03:42Z-
dc.date.available2023-02-27T22:03:42Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationRamirez , J. (2023). Análisis comparativo de la percepción de justicia organizacional del personal nombrado y CAS en la Municipalidad Provincial de Angaraes - Lircay, Huancavelica. 2019. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración y Finanzas, Escuela Académico Profesional de Administración y Finanzas, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/12466-
dc.description.abstractLa presente tesis se ha realizado en la Municipalidad Provincial Angaraes - Lircay, de la Región Huancavelica, Perú; donde el fin de la investigación es describir y comparar la percepción de justicia organizacional en la Gerencia Desarrollo Humano, entre el personal nombrado y los que están bajo el contrato CAS. Después de un análisis exhaustivo de problemática actual de la organización se ha planteado el problema de investigación: ¿Existe diferencia entre la percepción de Justicia Organizacional del personal nombrado y el personal CAS de la Gerencia Desarrollo Humano de la Municipalidad Provincial Angaraes- Lircay, Huancavelica, 2019? Para la obtención de datos se tomó en cuenta dos poblaciones, 20 servidores nombrados y 20 bajo la modalidad CAS. Con respecto a la metodología fue descriptivo, se aplicó el método científico y se realizó una medición estadística.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent97 páginas.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectJusticia organizacionales_ES
dc.subjectMunicipalidades_ES
dc.titleAnálisis comparativo de la percepción de justicia organizacional del personal nombrado y CAS en la Municipalidad Provincial de Angaraes - Lircay, Huancavelica. 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Finanzases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.es_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.advisor.dni42224786-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2878-8787es_ES
renati.author.dni70429177-
renati.discipline413246es_ES
renati.jurorRoman Pastor, Maria Ximenaes_ES
renati.jurorSalinas Fernandez, Omar Oresteses_ES
renati.jurorCondor Scabarrozzi, Ruben Gustavoes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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