Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12724
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorToledo Choquehuanca, Nadia María Margaritaes_ES
dc.contributor.authorCristobal Zevallos, Hannah Jimenaes_ES
dc.contributor.authorPorras Garay, Patricia Fiorellaes_ES
dc.date.accessioned2023-03-31T17:37:34Z-
dc.date.available2023-03-31T17:37:34Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationCristobal, H. y Porras, P. (2023). Síndrome de burnout en el personal de la Brigada Médico de Familia de la provincia de Huancayo, 2021. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Psicología, Escuela Académico Profesional de Psicología, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/12724-
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como finalidad conseguir como principal objetivo el identificar el nivel de síndrome de burnout en el personal de la brigada médico de familia de la provincia de Huancayo, 2021. El estrés relacionado con este tipo de trabajo a menudo provoca una enfermedad que es conocida como síndrome de burnout. Las peculiaridades de este síndrome son episodios de depresión frecuentes, ansiedad incesante, agotamiento emocional, despersonalización, un bajo nivel de satisfacción laboral, etc. Este síndrome es un problema muy doloroso para el individuo y conduce a la disminución de la productividad del trabajo y la pérdida de eficiencia en este. Para esto, esto se utilizó una metodología cuantitativa al usar estadística descriptiva, por lo cual el diseño de la investigación que se implementó para lograr los objetivos propuestos fue el descriptivo simple, que es un método científico que involucra el observar y detallar el comportamiento de un grupo de sujetos sin intervenir en él de ninguna manera. Los resultados más destacados encontrados fueron que de los 48 trabajadores que formaron parte de la investigación el 12.50 % es muy posible que sufran delsíndrome de burnout, 16.67 % son medios a tener el síndrome. Por tanto, se concluye que es necesario tomar medidas para que en los seis trabajadores que es posible la presencia del síndrome logren conseguir un tratamiento adecuado, y en los ocho que son medios a tener el síndrome mejorar sus condiciones laborales para que no sufran en el futuro o se agudicen los síntomas del síndrome.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent76 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectSíndrome de burnoutes_ES
dc.subjectAgotamiento psicológicoes_ES
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_ES
dc.titleSíndrome de burnout en el personal de la Brigada Médico de Familia de la provincia de Huancayo, 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Humanidades.es_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_ES
renati.advisor.dni41326579-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1394-9579es_ES
renati.author.dni74318408-
renati.author.dni71695743-
renati.discipline313016es_ES
renati.jurorRuiz Santamaria, Juan Javieres_ES
renati.jurorTovar Huamani, Luis Martines_ES
renati.jurorPeña Moreno, Carlos Albertoes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
Appears in Collections:Tesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
IV_FHU_501_TE_Cristobal_Porras_2023.pdfCristobal Zevallos, Hannah Jimena; Porras Garay, Patricia Fiorella2.01 MBAdobe PDF
View/Open
IV_FHU_501_Autorización_2023.pdf
  Restricted Access
Autorización249.95 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons