Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12917
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dc.contributor.advisorGurmendi Párraga, Pedro Ricardoes_PE
dc.contributor.authorVilchez Vargas, Jennyes_PE
dc.date.accessioned2023-05-19T01:36:36Z-
dc.date.available2023-05-19T01:36:36Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationVilchez, J. (2023). Gestión por resultados y compromisos de desempeño en la Unidad de Gestión Educativa Local Huancayo 2021. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Gerencia Pública, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/12917-
dc.description.abstractLa Gestión por Resultados y los Compromisos de Desempeño en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancayo 2021, es un estudio cuyo objetivo planteado: fue Determinar la relación que existe entre la Gestión por Resultados y los Compromisos de Desempeño. La metodología empleada fue la descriptiva con diseño correlacional, la muestra fue de 52 trabajadores, de acuerdo a los resultados descriptivos e inferenciales analizados y contrastados se concluyen: que, de 52 trabajadores encuestados en torno a la Gestión Por Resultados, el 69% manifestaron que fue regular; el 10% consideraron deficiente y el 21% precisaron que el nivel es bueno. Por lo tanto, más de la mitad consideraron que el nivel se encontró entre regular y deficiente. En lo que refiere a la variable Compromisos de Desempeño, de 52 trabajadores encuestados, el 77% consideraron regular, mientras que el 23% de ellos lo consideraron bueno, y ninguno de ellos asumen que sea deficiente. Por lo que también más de la mitad de ellos consideraron que el nivel se encuentra regular. Asimismo del objetivo planteado se concluye además, que la Gestión por Resultados se relaciona significativamente con los Compromisos de Desempeño, a un nivel de correlación positiva alta con el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,821 y un valor de significancia p = 0.000 < 0.05, lo cual significa que un buen nivel del logro de metas de los Compromisos de Desempeño devienen de un buena Gestión por Resultados o viceversa, recomendando finalmente entre otros: Mejorar el nivel de manejo y eficacia de la Gestión por Resultados en la UGEL de Huancayo que garanticen buenos resultados en el cumplimiento de metas de los Compromisos de Desempeño a fin de contribuir con el logro de una educación de calidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent111 páginases_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Continentales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Continentales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_PE
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_PE
dc.subjectGestión educativaes_PE
dc.titleGestión por resultados y compromisos de desempeño en la Unidad de Gestión Educativa Local Huancayo 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_PE
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia Públicaes_PE
thesis.degree.programPosgradoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.dni20023076-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3909-8944es_PE
renati.author.dni42222657-
renati.discipline417387es_PE
renati.jurorDueñas Román, José W.es_PE
renati.jurorGarcía Saavedra, José L.es_PE
renati.jurorRevatta Espinoza, Gabrieles_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
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