Bienestar psicológico y clima laboral en los trabajadores de la empresa Promart filial Huancayo, 2022

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre bienestar psicológico y clima laboral en los trabajadores de la empresa Promart filial de Huancayo, 2022, para lo cualse trabajó con una metodología basada en el método científico, un tipo de investigación aplicado y un diseño de investigación correlacional y de corte transversal, además de no experimental realizado a un grupo de 130 trabajadores de la empresa en cuestión, que fueron tomados como muestra de la investigación para desarrollar las hipótesis de esta a través de pruebas estadísticas con el estadístico r Pearson. Los resultados encontrados revelan que hay una relación positiva entre el bienestar psicológico y el clima laboral, denotado por el valor de 0.212 del estadístico (p<0.05) y también se encuentra que las dimensiones del bienestar psicológico — autoaceptación, dominio ambiental, propósito en la vida y crecimiento personal— están relacionadas con el clima laboral. Por lo que se concluye que una mejora de la sensación en el bienestar mejora los aspectos en el entorno laboral.