1. Repositorio Continental
  2. Investigación
  3. Facultad de Ciencias de la Salud
  4. Enfermería
  5. Tesis
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/13007
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dc.contributor.advisorGaspar Samaniego, Janet Elenaes_PE
dc.contributor.authorArancibia Huali, Kerlyes_PE
dc.date.accessioned2023-06-07T19:39:23Z-
dc.date.available2023-06-07T19:39:23Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationArancibia, K. (2023). Determinación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del Centro de Salud Concepción, 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Enfermería, Escuela Académico Profesional de Enfermería, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/13007-
dc.description.abstractEl presente estudio «Determinación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del centro de salud Concepción, 2022». Cuyo objetivo fue determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal del centro de salud de Concepción, 2022. Se utilizó un diseño de investigación cuantitativo, transversal, descriptivo y no experimental. 120 profesionales de la salud conformaron la muestra. El cuestionario de clima organizacional y la escala de satisfacción laboral SL-SPC fueron los instrumentos utilizados en la técnica de la encuesta. Los resultados que se hallaron fueron correlación estadísticamente significativa entre las variables del entorno organizacional y la satisfacción laboral. Rho Spearman = 0.566, p = 0.000, indicando una correlación significativa entre las dos variables, clima organizacional y satisfacción laboral, y se deduce que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de salud. También se determinó que el 82.5 % de los trabajadores considera que el clima organizacional esta por mejorar en el centro de salud de Concepción. Así mismo, el 81.7 % de los trabajadores tiene un nivel medio de satisfacción laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent89 páginases_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Continentales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Continentales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectPersonal de salud públicaes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.titleDeterminación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del Centro de Salud Concepción, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_PE
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Salud.es_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE
renati.advisor.dni43825342-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0507-7405es_PE
renati.author.dni47359140-
renati.discipline913016es_PE
renati.jurorOrcon Vilchez, Isabeles_PE
renati.jurorPerez Gutarra, Guillermina Deliaes_PE
renati.jurorDel Pino Moreyra, Jennyes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
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