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https://hdl.handle.net/20.500.12394/13007
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Gaspar Samaniego, Janet Elena | es_PE |
dc.contributor.author | Arancibia Huali, Kerly | es_PE |
dc.date.accessioned | 2023-06-07T19:39:23Z | - |
dc.date.available | 2023-06-07T19:39:23Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Arancibia, K. (2023). Determinación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del Centro de Salud Concepción, 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Enfermería, Escuela Académico Profesional de Enfermería, Universidad Continental, Huancayo, Perú. | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/13007 | - |
dc.description.abstract | El presente estudio «Determinación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del centro de salud Concepción, 2022». Cuyo objetivo fue determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal del centro de salud de Concepción, 2022. Se utilizó un diseño de investigación cuantitativo, transversal, descriptivo y no experimental. 120 profesionales de la salud conformaron la muestra. El cuestionario de clima organizacional y la escala de satisfacción laboral SL-SPC fueron los instrumentos utilizados en la técnica de la encuesta. Los resultados que se hallaron fueron correlación estadísticamente significativa entre las variables del entorno organizacional y la satisfacción laboral. Rho Spearman = 0.566, p = 0.000, indicando una correlación significativa entre las dos variables, clima organizacional y satisfacción laboral, y se deduce que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de salud. También se determinó que el 82.5 % de los trabajadores considera que el clima organizacional esta por mejorar en el centro de salud de Concepción. Así mismo, el 81.7 % de los trabajadores tiene un nivel medio de satisfacción laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 89 páginas | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Continental | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Continental | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Personal de salud pública | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Determinación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del Centro de Salud Concepción, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.rights.license | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) | es_PE |
dc.rights.accessRights | Acceso abierto | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Enfermería | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Salud. | es_PE |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado presencial regular | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_PE |
renati.advisor.dni | 43825342 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0507-7405 | es_PE |
renati.author.dni | 47359140 | - |
renati.discipline | 913016 | es_PE |
renati.juror | Orcon Vilchez, Isabel | es_PE |
renati.juror | Perez Gutarra, Guillermina Delia | es_PE |
renati.juror | Del Pino Moreyra, Jenny | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
Aparece nas coleções: | Tesis |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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IV_FCS_504_TE_Arancibia_Huali_2023.pdf | Arancibia Huali, Kerly | 30.24 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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