Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de un centro nefrológico de Arequipa

Abstract

La tesis titulada “Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de un centro nefrológico de Arequipa” tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de un Centro Nefrológico de Arequipa. La investigación es de tipo aplicada, de nivel correlacional, de diseño no experimental con enfoque cuantitativo, y uso de método científico. La población consta de 53 personas pertenecientes al Centro Nefrológico Arequipa, seleccionadas por un muestreo aleatorio simple censal. Como principal resultado se muestra los resultados de la correlación que existe de clima organizacional y desempeño laboral, como P = 0 < 0,05 por lo tanto existe relación significativa entre clima organizacional y desempeño laboral. Como principal conclusión demuestra que existe una correlación positiva entre las variables de clima organizacional y desempeño de forma directa, es decir, a mayor satisfacción en el clima organizacional mayor desempeño laboral.