Clima organizacional y satisfacción laboral en la concesionaria Sarza Clear, Arequipa 2022.

Abstract

El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo, determinar la relación entre el manejo del Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la concesionaria Sarza Clear, Arequipa 2022. La metodología utilizada tuvo enfoque cuantitativo, de tipo básica, no experimental, nivel correlacional, diseño transeccional, correlacional-causal. Se utilizaron dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos, uno correspondiente al Clima Organizacional y otro relacionado a la Satisfacción Laboral, ambos cuestionarios fueron procesados por el software estadístico SPSS. La muestra estuvo conformada por los 20 colaboradores de las áreas de producción, limpieza y mantenimiento, administración, logística, contabilidad y gerencia de la concesionaria Sarza Clear S.A.C. Los resultados indican que existe una relación positiva moderada entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, corroborado por un coeficiente de Pearson de 0.469. Todas las dimensiones de Clima Organizaciona l muestran una relación positiva con la Satisfacción Laboral, a excepción de las dimensiones Supervisión y Comunicación, cuyo P-valor > 0.05, por lo que no se puede afirmar la existencia de una relación entre estas dimensiones y la Satisfacción Laboral.