Asociación de la depresión, ansiedad y estrés a la seguridad percibida para conservar el trabajo en personal de salud del primer nivel de atención en salud - Huancayo, 2023

Abstract

Introducción: la salud mental sigue teniendo diversos problemas en el ámbito laboral, sobre todo debido a que la reciente pandemia dejó secuelas entre los profesionales de la salud y otros que estuvieron muy expuestos; pero este tema casi no se ha visto respecto a la percepción de conser el trabajo. Objetivo: determinar la asociación entre la depresión, ansiedad y estrés y la seguridad percibida para conservar el trabajo en personal de salud del primer nivel de atención en salud - Huancayo, 2023. Metodología: estudio transversal analítico. Para la ansiedad, depresión y estrés se usó la Escala DASS-21 y para la inseguridad laboral el cuestionario WORK-LATAM-COVID-19. En cada caso se dicotomizó, luego se usó las tres variables dependientes y se las cruzó versus la inseguridad laboral y otras variables socio-laborales. Se obtuvo estadísticas descriptivas y analíticas. La muestra estuvo conformada por 195 trabajadores de los tres establecimientos de salud. Resultados: de los 195 trabajadores encuestados, en el análisis multivariado se encontró niveles muy importantes de depresión (RPa: 3,15; IC95 %: 1,47-6,75; valor p=0,003), ansiedad (RPa: 2,00; IC95 %: 1,29-3,09; valor p=0,002) y estrés (RPa: 3,96; IC95 %: 1,77-8,87; valor p=0,001) entre los que tenían más percepción de perder el trabajo; además, la ansiedad fue más frecuente entre los que tomaban medicación (RPa: 2,14; IC95 %: 1,22-3,74; valor p=0,008) y hubo menos depresión en uno de los establecimientos de salud (RPa: 0,27; IC95 %: 0,09-0,89; valor p=0,032). Conclusión: se confirmó que a mayores niveles de percepción de poder perder el empleo existe mayores frecuencias de ansiedad, depresión y estrés, esto en los trabajadores del primer nivel de salud en Huancayo.