1. Repositorio Continental
  2. Docencia
  3. Facultad de Ciencias de la Empresa
  4. Estudios Específicos
  5. Sílabos
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/15181
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dc.contributor.authorUniversidad Continentales_PE
dc.contributor.otherRodríguez Giraldez, Wiliam, Decano Facultad de Ciencias de la Empresaes_PE
dc.date.accessioned2024-08-13T00:29:28Z-
dc.date.available2024-08-13T00:29:28Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/15181-
dc.descriptionComportamiento Organizacional es una asignatura transversal, de carácter obligatorio para la Facultad de Ciencias de la Empresa, que se cursa en el tercer ciclo de las Escuelas Académico Profesionales de Administración y Gestión Pública, Administración y Negocios Digitales, Administración, Administración y Negocios Internacionales, Administración y Recursos Humanos, Administración y Marketing; y en el séptimo ciclo de la EAP de Administración y Finanzas. Esta asignatura contribuye a desarrollar las competencias Gestión organizacional, Gestión estratégica del talento humano; y Gestión del bienestar y la felicidad. Tiene como requisito la asignatura de Administración Global. Por su naturaleza, incluye componentes teóricos y prácticos que permiten identificar el impacto de los individuos, grupos y estructuras en la conducta humana dentro de las organizaciones para mejorar la eficiencia de la administración. En función de los contenidos teóricos y prácticos que se abordan, la asignatura se oferta en formato presencial, blended y virtual, en las diferentes modalidades de estudio. Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: contexto ambiental y organizacional, comportamiento organizacional, globalización, tecnología, diversidad y ética, responsabilidad social de las organizaciones, diseño y cultura organizacional, organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo, percepción, atribución, actitud y decisión, empowerment, comunicación, liderazgo, conflicto y negociación, desarrollo y estrategia organizacional.es_PE
dc.description.tableofcontentsI. Generalidades del comportamiento organizacional– II. El comportamiento individual y grupal en las organizaciones – III. Diseño organizacional -- IV. Recursos humanos y gestión de bienestares_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent6 páginases_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Continentales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Continentales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_PE
dc.subjectSílaboses_PE
dc.subjectOrganización de empresases_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subject.classificationComportamiento Organizacional (24UC00231)es_PE
dc.subject.classificationEstudios específicoses_PE
dc.titleSílabo de Comportamiento Organizacionales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Syllabuses_PE
dc.description.notePlan curricular 2024es_PE
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias de la Empresaes_PE
dc.rights.accessRightsAcceso restringidoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
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