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dc.contributor.advisorUrco Cáceres, Sandro Alexes_PE
dc.contributor.authorKnutzen Perez, Alberto Enriquees_PE
dc.date.accessioned2024-09-11T10:45:11Z-
dc.date.available2024-09-11T10:45:11Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationKnutzen, A. (2024). Inteligencia emocional y clima laboral en colaboradores de un centro de acogida residencial de Huancayo - 2021. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Psicología, Escuela Académico Profesional de Psicología, Universidad Continental,Huancayo, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/15430-
dc.description.abstractEl objetivo principal de este estudio fue demostrar la relación entre la inteligencia emocional y el ambiente de trabajo entre los empleados de un centro residencial de aclimatación en Huancayo 2021. Este estudio tuvo un alcance correlacional y fue de tipo cuantitativo. Además, la hipótesis fundamental que se intentó demostrar fue si existía o no una relación directa entre la inteligencia emocional y el clima laboral en los empleados de un centro residencial de aclimatación en Huancayo 2021. Asimismo, los instrumentos utilizados en esta investigación fueron el instrumento Escala de Inteligencia Emocional (EIE) de Bar-On (1997) y el instrumento Escala de Clima Laboral (CL-SPC) de Palma (2004). El tipo de demostración utilizada en este estudio es una escena, compuesta por cuarenta colaboradores que son empleados de la organización. El uso de la prueba estadística de Spearman para ambas variables demostró que los hallazgos fueron significativos tanto en términos de los totales como de las dimensiones de ambas variables. Se determinó que las dos variables tienen una correlación. Con base en los hallazgos, se encontró un valor de p de 0,000, que es menor que α = 0,05, lo que indica que la hipótesis general del estudio es aceptada. Esto nos lleva a concluir que entre los colaboradores de un albergue residencial en Huancayo, la inteligencia emocional está asociada al clima laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extentxii, 93 páginases_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Continentales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Continentales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleInteligencia emocional y clima laboral en colaboradores de un centro de acogida residencial de Huancayo - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_PE
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Humanidades.es_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.advisor.dni44673089-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9007-258Xes_PE
renati.author.dni43080633-
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorAngeles Donayre, Claudett Mercedeses_PE
renati.jurorSantos Julca, Jacqueline Jeanettees_PE
renati.jurorSotelo Narvaez, Veronica Noemies_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
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