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dc.contributor.advisorContreras Párraga, Meilyn Socorroes_PE
dc.contributor.authorHeredia Bossio, Karla Sussanaes_PE
dc.date.accessioned2025-01-15T23:04:06Z-
dc.date.available2025-01-15T23:04:06Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationHeredia, K. (2024). Felicidad y bienestar psicológico en los colaboradores de Star Perú SAC en tiempos de COVID-19-2020. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Psicología, Escuela Académico Profesional de Psicología, Universidad Continental, Lima, Perú.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/16259-
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la felicidad y el bienestar psicológico en los colaboradores de Star Perú S.A.C. en tiempos de Covid-19 en el año 2020. Para ello, se efectuó un estudio de tipo descriptivo, de alcance correlacional. Los instrumentos de medición fueron el Test de la felicidad de Lima de Reynaldo Alarcón y el Test de perfil de bienestar psicológico de Casullo, según el modelo multidimensional de Carol Ryff. Los resultados obtenidos en los análisis estadísticos sobre la dimensión sentido positivo señalaron una predominancia del nivel promedio (47%), seguido del nivel bajo (31%) y el muy bajo (22%). En cuanto a la satisfacción con la vida, hubo una prevalencia del nivel promedio de las conclusiones (58%), seguido del nivel bajo y muy bajo (29%) y el alto y muy alto (13%). Así mismo, la realización personal se impuso con el nivel promedio (60%), seguido del alto y muy alto (23%) y el bajo y muy bajo (17%). Finalmente, la alegría de vivir obtuvo el 47% de nivel promedio, seguido del alto y muy alto (29%), y bajo y muy bajo (24%). Respecto a las dimensiones del bienestar psicológico, prevaleció el nivel medio (89%), seguido de la frecuencia alta (11%) y el nivel bajo (0%). Se evidencia así una relación positiva entre ambas variables, con una correlación moderada bilateral. Por ello, se deberá instalar un proyecto de acción para elevar y afianzar los niveles de felicidad y bienestar psicológico en los colaboradores de la empresa Star Perú, para beneficio de ellos y de otras instituciones del rubro aeronáutico interesadas en la mejora del personal y sistema.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent117 páginases_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Continentales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Continentales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_PE
dc.subjectPandemia de COVID-19, 2020es_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectFelicidades_PE
dc.titleFelicidad y bienestar psicológico en los colaboradores de Star Perú SAC en tiempos de COVID-19-2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_PE
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Humanidades.es_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.advisor.dni70071337-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0000-5931-562Xes_PE
renati.author.dni43435767-
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
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