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https://hdl.handle.net/20.500.12394/16932
Title: | La aplicación de la subsanación voluntaria como un eximente de responsabilidad administrativa dentro del procedimiento administrativo disciplinario regulado en la Ley N.º° 30057 |
Authors: | Herrera Gutierrez, Dave Christopher |
metadata.dc.contributor.advisor: | Palomino Fernandez, Nadia Domenica |
Keywords: | Actos administrativos Gestión de la calidad Responsabilidad social en los negocios |
Publisher: | Universidad Continental |
Issue Date: | 2024 |
metadata.dc.date.available: | 25-Mar-2025 |
Citation: | Herrera , D. (2024). La aplicación de la subsanación voluntaria como un eximente de responsabilidad administrativa dentro del procedimiento administrativo disciplinario regulado en la Ley N.º30057. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Derecho Administrativo Económico, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Lima, Perú. |
Abstract: | La presente investigación denominada “La aplicación de la subsanación voluntaria como un eximente de responsabilidad administrativa dentro del procedimiento administrativo disciplinario regulado en la Ley N° 30057”, tiene como objetivo principal explicar la aplicación de la subsanación voluntaria como un eximente de responsabilidad administrativa dentro del procedimiento administrativo disciplinario regulado en la Ley N° 30057. Respecto al marco metodológico, es una investigación cualitativa, tipo básica, diseño transversal, el instrumento empleado es la guía de análisis documental. En ese sentido, los resultados manifiestan que, de acuerdo a los expedientes consultados, la Administración no viene aplicando la subsanación voluntaria como un eximente de la responsabilidad y los administrados tampoco tienen iniciativa de enmendar la afectación que generada a la Administración. Razón por la cual, se concluye que, de incorporarse la aplicación de la subsanación voluntaria como un eximente de responsabilidad administrativa, se consideraría como un hito importante, ya que buscaría mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios públicos mediante la profesionalización y modernización de la gestión del empleo público. Finalmente, se recomienda incorporar la figura antes mencionada como un eximente de la responsabilidad, ello fundamentado en el principio de colaboración y de buena fe por parte de los administrados. |
Extension: | 94 páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Appears in Collections: | Tesis |
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