Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/17733
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dc.contributor.advisorHuamán Gora, James Wilfredoes_PE
dc.contributor.authorDelgado Marin, Aydee Vilmaes_PE
dc.contributor.authorEstrada Sanchez, Sheyda Esdencaes_PE
dc.date.accessioned2025-07-22T01:08:49Z-
dc.date.available2025-07-22T01:08:49Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationDelgado, A., & Estrada, S. (2025). Programa de capacitación en las habilidades blandas en supervisores de la empresa minera Chungar, 2023 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/17733-
dc.description.abstractEl programa de capacitación en el desarrollo de habilidades blandas es fundamental para la supervisión de producción. Los supervisores deben ser líderes efectivos, comunicadores claros, colaboradores de equipo, pensadores críticos, flexibles y resolutivos. Al desarrollar este programa de habilidades blandas, los supervisores pueden liderar a sus equipos hacia el éxito y lograr los objetivos de producción de la Empresa Minera. El propósito de la investigación fue evaluar el efecto del Programa de Formación en el fortalecimiento de habilidades blandas en supervisores de la Empresa Minera Chungar en el año 2023. El estudio se enmarca en la investigación aplicada, con un enfoque explicativo y un diseño cuasi experimental que implicó la participación de 150 supervisores. Estos participantes fueron sometidos al Programa de Capacitación con el fin de potenciar sus habilidades blandas. Para evaluar la variable independiente, se administró un cuestionario compuesto por 84 ítems, previamente validado por cinco expertos y especialistas en la materia. Los resultados obtenidos indicaron que, en el pretest, la mayoría de los supervisores se encontraban en los niveles de desarrollo inicial y en proceso (69,3%). Sin embargo, en el diagnóstico posterior al programa de capacitación, todos los participantes se ubicaron entre los niveles de desarrollo esperado (14%) y destacado (86%). Dado que el valor de p es menor que 0,05, se acepta la hipótesis alternativa. Por lo tanto, se puede concluir que el Programa de capacitación tiene un impacto positivo en el desarrollo de habilidades blandas en los supervisores de la Empresa Minera Chungar en el año 2023.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent132 páginas.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Continentales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Continentales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_PE
dc.subjectPrograma de capacitaciónes_PE
dc.subjectTraining programes_PE
dc.subjectHabilidades blandases_PE
dc.subjectSoft skillses_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectLeadershipes_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectTeamworkes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectCommunicationes_PE
dc.titlePrograma de capacitación en las habilidades blandas en supervisores de la empresa minera Chungar, 2023es_PE
dc.title.alternativePrograma de capacitación en el desarrollo de habilidades blandas en supervisores de una empresa minera, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_PE
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_PE
thesis.degree.programPosgradoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.00.00es_PE
renati.advisor.dni04002904-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9373-0202es_PE
renati.author.dni21283601-
renati.author.dni47833392-
renati.discipline418287es_PE
renati.jurorGurmendi Párraga, Pedro Ricardoes_PE
renati.jurorGutarra Meza, Felipe Néstores_PE
renati.jurorGarcía Saavedra, José Luises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
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