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https://hdl.handle.net/20.500.12394/18213
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Urco Caceres, Sandro Alex | es_PE |
dc.contributor.author | Arauco Tinoco, Milagros Rosario | es_PE |
dc.contributor.author | Puertas Tacuri, Faviola Briggith | es_PE |
dc.date.accessioned | 2025-10-12T15:16:46Z | - |
dc.date.available | 2025-10-12T15:16:46Z | - |
dc.date.issued | 2025 | - |
dc.identifier.citation | Arauco, M., & Puertas, F. (2025). Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en trabajadores de una municipalidad Distrital de Chupaca, 2024 [Tesis de licenciatura, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/18213 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/18213 | - |
dc.description.abstract | En la presente investigación, se planteó como objetivo general determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y las estrategias de afrontamiento en trabajadores de una Municipalidad distrital de Chupaca, 2024. En tanto la metodología, se realizó bajo el enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, nivel descriptivo y diseño descriptivo correlacional de tipo transversal. Como muestra, se contó con 65 trabajadores, aplicándoles el cuestionario “estrés laboral – OIT – OMS” y la adaptación del “Inventario de Estrategias de Afrontamiento (CSI)”. Con base en ello, el resultado obtenido evidenció una significativa e inversa relación del estrés laboral y las estrategias de afrontamiento (Rho = - 0,712; p < 0,001). Todas las dimensiones de estrés laboral mostraron relaciones negativas con el afrontamiento: clima laboral (Rho = - 0,731; p < 0,001), estructura organizacional (Rho = - 0,687; p < 0,001), territorio organizacional (Rho = - 0,729; p < 0,001), tecnología (Rho = - 0,755; p < 0,001), influencia del líder (Rho = - 0,674; p < 0,001), falta de cohesión (Rho = - 0,694; p < 0,001) y respaldo del grupo (Rho = - 0,711; p < 0,001). Así, se concluye que a mayor utilización de estrategias de afrontamiento se reduce el estrés laboral y que factores organizacionales como clima, estructura, territorio, tecnología, liderazgo, cohesión y respaldo influyen en su aplicación, ante lo cual es necesario mejorar estas condiciones para optimizar la gestión del estrés en los trabajadores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | [103] páginas. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Continental | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Continental | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Work stress | es_PE |
dc.subject | Habilidades de afrontamiento | es_PE |
dc.subject | Coping skills | es_PE |
dc.subject | Funcionarios públicos | es_PE |
dc.subject | Public officials | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en trabajadores de una Municipalidad Distrital de Chupaca, 2024 | es_PE |
dc.title.alternative | Work-related stress and coping strategies in workers of a district municipality of Chupaca, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.rights.license | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) | es_PE |
dc.rights.accessRights | Acceso abierto | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Continental. Facultad de Humanidades. | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado presencial regular | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
renati.advisor.dni | 44673089 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9007-258X | es_PE |
renati.author.dni | 73659750 | - |
renati.author.dni | 48364570 | - |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Puchuri Apcho, Javier | es_PE |
renati.juror | Matos Chancas, Elsa | es_PE |
renati.juror | Peña Moreno, Carlos Alberto | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
Appears in Collections: | Tesis |
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IV_FHU_501_TE_ Arauco_Puertas_2025.pdf | Arauco Tinoco, Milagros Rosario; Puertas Tacuri, Faviola Briggith | 2.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
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