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Title: La fiscalización posterior de los procesos de selección y su influencia en la gestión administrativa en la Unidad Ejecutora N° 010 VIII Dirección Territorial de Policía Huancayo, 2023
Other Titles: The subsequent audit of the selection processes and its influence on administrative management in executing unit N° 010 VIII territorial police directorate Huancayo, 2023
Authors: Maita Tovar, Lisset Yanina
metadata.dc.contributor.advisor: Granados De la Vega, John Jesús
Keywords: Fiscalización
Auditing
Contrataciones
Procurement
Selección de personal
Staff selection
Servicios al cliente
Customer service
Gestión administrativa
Administrative management
Publisher: Universidad Continental.
Issue Date: 2025
metadata.dc.date.available: 21-Nov-2025
Citation: Maita, L. (2025). La fiscalización posterior de los procesos de selección y su influencia en la gestión administrativa en la Unidad Ejecutora N° 010 VIII Dirección Territorial de Policía Huancayo, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://hdl.handle.net/20.500.12394/18475
Abstract: La presente tesis tuvo como objetivo principal: Determinar la influencia de la fiscalización posterior de los procesos de selección en la gestión administrativa en la Unidad Ejecutora Nro. 10 VIII DIRTEPOL Huancayo, en el año 2023. Se parte de la premisa de que una adecuada supervisión y control de éstos procesos contribuye a mejorar la transparencia, eficiencia y efectividad en la contratación pública de bienes, servicios u obras, minimizando riesgos de irregularidades y fortaleciendo la confianza en la administración pública. El estudio utilizó el método de investigación cuantitativo, de tipo básica, de diseño no experimental de corte transversal entre las variables y las dimensiones, de nivel explicativo. Para la recopilación de datos se consideró el muestreo por conveniencia y se aplicó un cuestionario a 30 colaboradores inmersos en el tema de investigación. La validación del instrumento fue verificada por expertos y la confiabilidad se calculó de acuerdo con Alpha de Cronbach el cual dio como resultado del α = 0.912 el cual indica una excelente consistencia interna del conjunto de preguntas del cuestionario usado. Para determinar la influencia entre las variables de la investigación se determinó con el estadístico Rho de Spearman que dio como resultado 0.682 que indica una influencia positiva fuerte, a mayor fiscalización posterior, mayor nivel de gestión administrativa. Los resultados muestran que la fiscalización posterior de los procesos de selección actúa como un mecanismo disuasivo frente a prácticas indebidas, promueve la mejora continua de los procedimientos influyendo en la gestión administrativa. Finalmente, se concluye que fortalecer la fiscalización posterior es fundamental para garantizar la gestión administrativa eficiente, transparente y alineada a principios de legalidad y meritocracia con políticas claras.
Extension: [9] páginas.
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso restringido
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
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