Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12394/2317
Titolo: Sílabo de Gestión de conflictos laborales
Autori: Universidad Continental
metadata.dc.contributor.other: Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa
Parole chiave: Solución de conflictos
Gestión de conflictos
Trabajo en equipo
Sílabos
Editore: Universidad Continental
metadata.dc.subject.classification: Gestión de Conflictos Laborales (A0676) (AAUC00676)
Estudios de especialidad
Data: 2016
metadata.dc.date.available: 22-lug-2016
Descrizione: Es un curso que pertenece al área de especialidad, es de naturaleza teórico práctica y tiene como objeto que el estudiante adquiera las capacidades de comunicación, negociación y solución de conflictos a nivel personal, colectivo y organizacional, así como identificar las fuentes del conflicto laboral, analizar y realizar acciones que ayuden a prevenirlos. El curso comprende los siguientes temas de estudio: Teoría del conflicto. Tipos de los conflictos en la empresa. Acciones preventivas para eliminar y minimizar la presencia de conflicto laboral. Y las herramientas necesarias para la solución del conflicto.
metadata.dc.description.note: Plan curricular 2007
metadata.dc.relation.publishversion: 2017
metadata.dc.publisher.department: Facultad de Ciencias de la Empresa
metadata.dc.publisher.program: Administración y Recursos Humanos
Estensione: 4 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Restringido
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
metadata.dc.audience: Estudiantes
Docentes
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