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https://hdl.handle.net/20.500.12394/2763
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Universidad Continental | - |
dc.contributor.other | Rodríguez Giráldez, William, Decano de la Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
dc.date.accessioned | 2016-08-11T22:53:59Z | - |
dc.date.available | 2016-08-11T22:53:59Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/2763 | - |
dc.description | La asignatura corresponde al área de estudios específicos, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de analizar la importancia de la Gestión de Personal, enfocando los diversos procesos de gestión de talento humano como herramientas de una gestión gerencial y estratégica. La asignatura contiene: La asignatura contiene: los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos, incorporar a las personas: reclutamiento y selección de personal; colocación de las personas: orientación de las personas, modelado de trabajo, evaluación del desempeño; recompensar a las personas: remuneración programa de incentivos, prestaciones y servicios; desarrollo de las personas: capacitación, desarrollo de las personas y las organizaciones; retener a los empleados: relaciones con las personas, higiene, seguridad y calidad de vida; recursos humanos; el futuro de la administración en recursos humanos | es_ES |
dc.description.tableofcontents | I. Nuevos Desafíos de la Gestión de Recursos Humanos -- II. Cultura y Clima Organizacional y los Principales Procesos de la Administración de Recursos Humanos -- III Gestión de Recursos Humanos: Evaluación de Desempeño, Desarrollo, Compensación y Retención de Personal -- IV. Gestión de Recursos Humanos: Relaciones, Conflictos Laborales, Salud y Seguridad en el Trabajo y Monitoreo de Personal. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 7 páginas | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_ES |
dc.subject | Administración de personal | es_ES |
dc.subject | Empresas | es_ES |
dc.subject | Planificación de recursos humanos | es_ES |
dc.subject | Sílabos | es_ES |
dc.subject.classification | Gestión de Recursos Humanos (UC0409) (ASUC00409) | es_ES |
dc.subject.classification | Estudios específicos | es_ES |
dc.title | Sílabo de Gestión de Recursos Humanos | es_ES |
dc.description.note | Plan curricular 2015 | es_ES |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias de la Empresa | - |
dc.rights.accessRights | Restringido | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
Appears in Collections: | Sílabos |
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File | Description | Size | Format | |
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HC_ASUC00409_GestionDeRecursosHumanos_2022.pdf | HC Gestión de Recursos Humanos 2022-20 | 125.45 kB | Adobe PDF | View/Open |
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