Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.12394/2930| Título: | Relación de la gestión del talento humano basada en el endomarketing para la retención de personal de la Empresa Maestro Perú tienda Huancayo en el año 2015-II |
| Autor(es): | Huamán Huamán, Fiorela Mirella |
| Asesor: | Recuay Salazar, Carlos Alberto |
| Palabras clave: | Gestión Talento humano Endomarketing |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| Fecha disponible: | 2-dic-2016 |
| Cita bibliográfica: | Huamán, F. (2015). Relación de la gestión del talento humano basada en el endomarketing para la retención de personal de la Empresa Maestro Perú tienda Huancayo en el año 2015-II. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
| Resumen/Abstract: | La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación existente entre la Gestión de Talento Humano basada en el endomarketing y la retención del personal en la Empresa Maestro Perú S.A – Tienda Huancayo, el método de investigación utilizado fue el científico, con un alcance correlacional, el tipo de investigación es básica, el nivel de estudio es descriptivo correlacional y el diseño es no experimental correlacional transeccional. |
| Extensión: | xiv, 165 páginas |
| Acceso: | Acceso abierto |
| Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Aparece en las colecciones: | Tesis |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| IV_FCE_308_TE_Huaman_Huaman_2015.pdf | Huamán Huamán, Fiorela Mirella 2015 | 2.85 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
