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https://hdl.handle.net/20.500.12394/2930
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Recuay Salazar, Carlos Alberto | - |
dc.contributor.author | Huamán Huamán, Fiorela Mirella | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-02T15:32:25Z | - |
dc.date.available | 2016-12-02T15:32:25Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Huamán, F. (2015). Relación de la gestión del talento humano basada en el endomarketing para la retención de personal de la Empresa Maestro Perú tienda Huancayo en el año 2015-II. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Huancayo, Perú. | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/2930 | - |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación existente entre la Gestión de Talento Humano basada en el endomarketing y la retención del personal en la Empresa Maestro Perú S.A – Tienda Huancayo, el método de investigación utilizado fue el científico, con un alcance correlacional, el tipo de investigación es básica, el nivel de estudio es descriptivo correlacional y el diseño es no experimental correlacional transeccional. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | xiv, 165 páginas | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_ES |
dc.subject | Gestión | es_ES |
dc.subject | Talento humano | es_ES |
dc.subject | Endomarketing | es_ES |
dc.title | Relación de la gestión del talento humano basada en el endomarketing para la retención de personal de la Empresa Maestro Perú tienda Huancayo en el año 2015-II | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.rights.license | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) | es_ES |
dc.rights.accessRights | Acceso abierto | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa. | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
thesis.degree.program | Pregrado presencial regular | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
renati.advisor.dni | 40435228 | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5494-6561 | es_ES |
renati.discipline | 413016 | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
Appears in Collections: | Tesis |
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IV_FCE_308_TE_Huaman_Huaman_2015.pdf | Huamán Huamán, Fiorela Mirella 2015 | 2.85 MB | Adobe PDF | View/Open |
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