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https://hdl.handle.net/20.500.12394/3603| Título: | Sílabo de Gestión de la Diversidad y Bienestar de Empleados |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| Otros colaboradores: | Zegarra Casas, Patricia , Director de Departamento Académico |
| Palabras clave: | Sílabos Diversidad cultural Responsabilidad corporativa Cultura organizativa |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Asignatura: | Gestión de la Diversidad y Bienestar de Empleados (UC0398) (ASUC00398) Estudios específicos |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| Fecha disponible: | 5-oct-2017 |
| Tabla de contenido: | I. Introducción a la Diversidad Cultural II. Cultura Organizativa III. Gestión de la Diversidad Cultural IV. Beneficios de la Diversidad Cultural |
| Descripción: | La asignatura corresponde al área de estudios específicos, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de diseñar estrategias para el bienestar de los colaboradores de la organización. La asignatura contiene: Gestión de la diversidad cultural en el siglo XXI. Cultura organizativa, influencia de la cultura en las organizaciones. Gestión de la diversidad cultural. Beneficios de la diversidad cultural. Dimensiones de la diversidad cultural. Desarrollo de bienestar en las organizaciones, análisis del micro entorno laboral. |
| Notas: | Plan curricular 2015 |
| Número de versión: | 2018 |
| Extensión: | 6 páginas |
| Acceso: | Restringido |
| Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional Continental |
| Aparece en las colecciones: | Sílabos |
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