Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.12394/3608
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Universidad Continental | - |
dc.contributor.other | Rodríguez Giráldez William, Decano Facultad de Humanidades | es_ES |
dc.date.accessioned | 2017-10-05T21:40:31Z | - |
dc.date.available | 2017-10-05T21:40:31Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/3608 | - |
dc.description | La asignatura corresponde al área de especialidad, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de identificar estrategias psicoterapéuticas en función a la necesidad individual y grupal. La asignatura contiene: Fundamentos de la Psicología Organizacional y su relación con otras disciplinas. Percepción y atribución, actitudes, satisfacción, motivación y aprendizaje; Trabajo en equipo, comunicación, liderazgo en escenarios organizacionales, manejo de conflictos. Calidad de vida y estrés, diseño del trabajo; estudio del clima organizacional y satisfacción laboral; cultura organizacional, comportamiento organizacional, cambio organizacional. | es_ES |
dc.description.tableofcontents | I. La Psicología, el individuo y las organizaciones II. Procesos organizacionales III. Negociación y comunicación IV. Entorno organizacional y cambio organizacional | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 7 páginas | es_ES |
dc.format.mimetype | es_ES | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional Continental | es_ES |
dc.subject | Sílabos | es_ES |
dc.subject | Psicología organizacional | es_ES |
dc.subject | Teorías de sistemas | es_ES |
dc.subject | Selección de personal | es_ES |
dc.subject | Liderazgo | es_ES |
dc.subject | Toma de decisiones | es_ES |
dc.subject | Negociación | es_ES |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_ES |
dc.subject | Cultura Organizacional | es_ES |
dc.subject | Responsabilidad social | es_ES |
dc.subject.classification | Psicología Organizacional (UC0722) (ASUC00722) | es_ES |
dc.subject.classification | Estudios de especialidad | es_ES |
dc.title | Sílabo de Psicología Organizacional | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/Syllabus | es_ES |
dc.rights.holder | Universidad Continental | es_ES |
dc.description.note | Plan curricular 2015 | es_ES |
dc.publisher.program | Psicología | es_ES |
dc.publisher.department | Facultad de Humanidades | es_ES |
dc.relation.publishversion | 2017 | es_ES |
dc.audience | Docentes | es_ES |
dc.audience | Estudiantes | es_ES |
dc.rights.accessRights | Restringido | es_ES |
Appears in Collections: | Sílabos |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
HC_ASUC00722_Psicologia_Organizacional_2020.pdf | HC Psicología Organizacional 2020-20 | 76.18 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License