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Repositorio Institucional Continental


Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/3752
Title: Sílabo de Gestión del capital humano
Authors: Universidad Continental
Other partners: Calderón Sedano, Carlos Alberto, Director de Departamento Académico
Keywords: Recursos humanos
Cambio organizacional
Trabajadores
Mercado de trabajo
Publisher: Universidad Continental
Course: Gestión del Capital Humano (UC0414) (ASUC00414)
Issue Date: 2017
Date available: 26-Oct-2017
Table of contents: I. Gestión del capital humano en un ambiente dinámico y competitivo -- II. Fundamentos de Gerencia de Capital Humano. La administración clásica del capital humano a la administración estratégica -- III. Estudio y análisis de los procesos de la Gestión del Capital Humano, de la administración clásica del capital humano a la administración estratégica -- IV. Importancia de la retención y monitoreo del capital humano para generar el cambio y desarrollo interno para la mejora de la productividad, competitividad y rentabilidad de las organizaciones.
Description: La asignatura corresponde al área de estudios de especialidad, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito que el estudiante logre la capacidad de comprender y valorar los principios fundamentales que orientan la gestión del potencial humano en la empresa moderna, desarrollo de habilidades y competencias gerenciales exitosas. La asignatura comprende: Procesos relacionados a la gestión de personas en una organización. Las técnicas y herramientas modernas básicas para la gestión del Capital Humano. Desarrollo de capacidades personales para una gestión proactiva en las organizaciones. El clima organizacional favorable para la creación del conocimiento organizacional.
Notes: Plan curricular 2015
Version number: 2016
Access: Restringido
Source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Audience: Estudiantes
Docentes
Appears in Collections:Sílabos

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