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https://hdl.handle.net/20.500.12394/4253
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Universidad Continental | - |
dc.contributor.other | Ñaña Baquerizo, Cristina Ninoska | es_ES |
dc.contributor.other | Rodriguez Giraldez Wiliam Pedro, Decano de Ciencias de la Empresa | es_ES |
dc.date.accessioned | 2018-01-17T22:00:57Z | - |
dc.date.available | 2018-01-17T22:00:57Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/4253 | - |
dc.description | Al hablar de organizaciones, es importante mencionar que están constituidas de forma principal por su equipo humano, y mediante él buscan alcanzar sus objetivos organizacionales. Sin embargo, los objetivos organizacionales y los de las personas frecuentemente entran en conflicto; es ahí donde se ve la necesidad de aplicar conceptos sobre el Comportamiento y Desarrollo Organizacional para la minimización de los efectos negativos de esta interacción y su impacto, ya que en un mundo global las organizaciones exitosas requieren del esfuerzo cooperativo para el logro de los objetivos de forma eficiente. | es_ES |
dc.description.tableofcontents | Unidad I. Generalidades del Comportamiento organizacional y sus niveles -- Unidad II. El comportamiento individual en las organizaciones -- Unidad III. El comportamiento grupal en las organizaciones -- Unidad IV. Fundamentos de la estructura organizacional. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 106 páginas | es_ES |
dc.format.mimetype | es_ES | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_ES |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_ES |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_ES |
dc.subject | Clima y cultura organizacional | es_ES |
dc.subject | Manuales Autoformativos Interactivos | es_ES |
dc.subject.classification | Comportamiento Organizacional (UC0104) | es_ES |
dc.subject.classification | Estudios específicos | es_ES |
dc.title | Comportamiento Organizacional: manual autoformativo interactivo | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/others | es_ES |
dc.rights.license | Attribution-NonCommercial 4.0 International | es_ES |
dc.rights.holder | Universidad Continental | es_ES |
dc.publisher.program | Administración y Gestión Pública | es_ES |
dc.publisher.program | Administración | es_ES |
dc.publisher.program | Administración y Finanzas | es_ES |
dc.publisher.program | Administración y Marketing | es_ES |
dc.publisher.program | Administración y Negocios Internacionales | es_ES |
dc.publisher.program | Administración y Recursos humanos | es_ES |
dc.publisher.program | Contabilidad | es_ES |
dc.publisher.program | Economía | es_ES |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
dc.audience | Docentes | es_ES |
dc.audience | Estudiantes | es_ES |
dc.rights.accessRights | Restringido | es_ES |
Appears in Collections: | Manuales |
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DO_FCE_319_MAI_UC0104_2018.pdf | Comportamiento organizacional 2018 | 4.83 MB | Adobe PDF | View/Open |
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