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https://hdl.handle.net/20.500.12394/4605| Título: | La incorporación de los gerentes públicos en la gestión del talento humano y su impacto en el clima organizacional de la Corte Superior de Justicia de Puno-período 2011-2015 |
| Autor(es): | Bejar Urruchi, Heflin Acharat |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Torres Hidalgo, Carlos |
| Palavras-chave: | Clima organizacional |
| Editor: | Universidad Continental |
| Data do documento: | 2017 |
| metadata.dc.date.available: | 16-Abr-2018 |
| Citação: | Bejar, H. (2017). La incorporación de los gerentes públicos en la gestión del talento humano y su impacto en el clima organizacional de la Corte Superior de Justicia de Puno-período 2011-2015. Tesis para optar el grado de Maestro en Gerencia Pública, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
| Resumo: | Una “buena gobernanza”, implica una elevada satisfacción de los requerimientos de las necesidades de los ciudadanos, concretizadas mediante una Gestión del Talento Humano (GTH) eficiente y eficaz, cuyo papel clave radica en el rol y estilo de liderazgo que impriman los Gerentes Públicos, y su impacto en las percepciones del Clima Organizacional de colaboradores y mandos de dirección de la organización. |
| Extension: | 204 páginas |
| metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
| metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Aparece nas coleções: | Tesis |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| INV_PG_MGP_TE_Bejar_Urruchi_2017.pdf | Bejar Urruchi, Heflin Acharat | 2.44 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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