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Repositorio Institucional Continental


Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/4888
Title: Clima de seguridad y percepción del riesgo laboral en una empresa de construcción Moquegua - Perú 2018
Authors: Ramirez La Torre, Carlos Alberto
Adviser: Paucar Palomino, Edwin
Keywords: Riesgo laboral
Clima de seguridad
Publisher: Universidad Continental
Issue Date: 3-Aug-2018
Date available: 10-Sep-2018
Creation date: 2018
Bibliographic citation: Ramirez, C. (2018). Clima de seguridad y percepción del riesgo laboral en una empresa de construcción Moquegua - Perú 2018. Trabajo de Investigación para optar el Grado Académico de Bachiller en Ingeniería Industrial, Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Abstract: Objetivo: Este artículo examina la relación entre la percepción del riesgo laboral y el clima de seguridad. Material y métodos: Estudio observacional de corte transversal y alcance correlacional realizado en una empresa dedicada a la construcción de infraestructura. El estudio incluyó un total de 235 participantes, aplicándoseles el cuestionario nórdico de clima de seguridad (NOSACQ 50) y el cuestionario adaptado de evaluación dimensional de riesgos (EDRP-T). Resultados: El promedio de la edad fue igual a 38.1 años ± 10.2 y de ellos el 50.2% (n=118) tuvieron educación secundaria y el resto educación técnica. El tiempo de trabajo del personal en general estuvo en el rango de 1.4 años ± 0 .6. El compromiso de los empleados con la seguridad y la confianza de los empleados en los sistemas de seguridad obtuvieron puntajes que se relacionan con un clima de seguridad a un nivel bastante bueno con una ligera necesidad de mejora. Los dominios cuatro, seis, siete y ocho de la EDRP-T presentaron puntajes por debajo de 4.9 puntos, ligeramente superior a la línea de neutralidad (puntuación = 4). Discusión: No se encontró relación entre el clima de seguridad y la percepción del riesgo laboral, probablemente, debido a que la población estudiada tenía un tiempo de trabajo en la empresa relativamente bajo (1.4 años ± 0.6).
metadata.dc.format.extent: vi, 31 páginas
Access: Acceso abierto
Source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
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