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https://hdl.handle.net/20.500.12394/5175| Título: | Sílabo de Psicometría organizacional I |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| Otros colaboradores: | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Palabras clave: | Aspectos psicológicos Comportamiento organizacional Silabo |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Asignatura: | Psicometría Organizacional I (ASUC00725) Estudios de especialidad |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| Fecha disponible: | 3-mar-2019 |
| Tabla de contenido: | I. Historia de las pruebas psicológicas y su proceso de aplicación -- II. Pruebas de inteligencia y de aptitudes III. Pruebas Individuales y grupales y su aplicación IV. Las pruebas Psicométricas de Personalidad |
| Descripción: | La asignatura corresponde al área de estudios de especialidad, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de entender la importancia y uso de las pruebas psicológicas en los procesos de Gestión del Talento Humano. La asignatura contiene: Historia de las pruebas psicológicas. Pruebas y su proceso de aplicación. Normas y confiabilidad. Validez y desarrollo de pruebas. Pruebas de inteligencia I: Teorías y evaluación prescolar. Pruebas de inteligencia II: Pruebas individuales y grupales. Sesgo de una prueba y examen de poblaciones especiales. Pruebas grupales de aptitud y de rendimiento. Evaluación neuropsicológica y geriátrica. Ambientes especiales para la evaluación psicológica. Evaluación industrial y organizacional. Evaluación vocacional y de valores. Orígenes de las pruebas de personalidad. Evaluación estructurada de la personalidad. Temas y cuestiones especiales en las pruebas. |
| Notas: | Plan curricular 2015 |
| Facultad/Área: | Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Carrera/Programa: | Administración y Recursos Humanos |
| Extensión: | 6 páginas |
| Acceso: | Restringido |
| Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional Continental |
| Aparece en las colecciones: | Sílabos |
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