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https://hdl.handle.net/20.500.12394/5175
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Universidad Continental | - |
dc.contributor.other | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
dc.date.accessioned | 2019-03-03T17:43:17Z | - |
dc.date.available | 2019-03-03T17:43:17Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/5175 | - |
dc.description | La asignatura corresponde al área de estudios de especialidad, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de entender la importancia y uso de las pruebas psicológicas en los procesos de Gestión del Talento Humano. La asignatura contiene: Historia de las pruebas psicológicas. Pruebas y su proceso de aplicación. Normas y confiabilidad. Validez y desarrollo de pruebas. Pruebas de inteligencia I: Teorías y evaluación prescolar. Pruebas de inteligencia II: Pruebas individuales y grupales. Sesgo de una prueba y examen de poblaciones especiales. Pruebas grupales de aptitud y de rendimiento. Evaluación neuropsicológica y geriátrica. Ambientes especiales para la evaluación psicológica. Evaluación industrial y organizacional. Evaluación vocacional y de valores. Orígenes de las pruebas de personalidad. Evaluación estructurada de la personalidad. Temas y cuestiones especiales en las pruebas. | es_ES |
dc.description.tableofcontents | I. Historia de las pruebas psicológicas y su proceso de aplicación -- II. Pruebas de inteligencia y de aptitudes III. Pruebas Individuales y grupales y su aplicación IV. Las pruebas Psicométricas de Personalidad | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 6 páginas | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional Continental | es_ES |
dc.subject | Aspectos psicológicos | es_ES |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_ES |
dc.subject | Silabo | es_ES |
dc.subject.classification | Psicometría Organizacional I (ASUC00725) | es_ES |
dc.subject.classification | Estudios de especialidad | es_ES |
dc.title | Sílabo de Psicometría organizacional I | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/Syllabus | es_ES |
dc.description.note | Plan curricular 2015 | es_ES |
dc.publisher.program | Administración y Recursos Humanos | es_ES |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
dc.rights.accessRights | Restringido | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
Appears in Collections: | Sílabos |
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