Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/5211
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dc.contributor.advisorVicente Ramos, Wagner Enoces_ES
dc.contributor.authorRamos Tapia, Kenyo David-
dc.date.accessioned2019-03-06T21:48:30Z-
dc.date.available2019-03-06T21:48:30Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationRamos, K. (2018). Rotación del personal y la productividad laboral en una cooperativa de ahorro y crédito de Huancayo. Trabajo de investigación para optar el grado de Bachiller de Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Marketing y negocios Internacionales, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/5211-
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como propósito, conocer la relación existente entre la rotación del personal y productividad laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica Ltda. 582, periodo 2017-Agencia Huancayo. Con la finalidad de establecer la relación no causal entre las variables de estudio, se utilizó como método general, el método científico, los métodos específicos Inductivo, Descriptivo, Documental, Estadística. El tipo de Investigación es aplicado, en tanto al Nivel de Investigación es correlacional, teniendo como finalidad conocer la relación o grado de asociación que existe entre las variables de estudio. El diseño de investigación es el diseño No experimental-transaccionales correlaciónales – causales, en la tipología de Hernández, ya que la recolección de datos se realiza en un solo momento, a través de una observación de los fenómenos de la realidad tal como se suscitan.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent123 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectRotación del personales_ES
dc.subjectCooperativaes_ES
dc.titleRotación del personal y la productividad laboral en una cooperativa de ahorro y crédito de Huancayoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPE-
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.es_ES
thesis.degree.disciplineAdministración, Marketing y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.advisor.dni20738614-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6322-3525-
renati.author.dni46504755-
renati.discipline413016es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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