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https://hdl.handle.net/20.500.12394/5512| Título: | Sílabo de Diseño y rediseño organizacional |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| Otros colaboradores: | Mory Arciniega, Eliana Carmen, Decano Facultad de Humanidades |
| Palabras clave: | Organizaciones Diseño organizacional. Sílabos |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Asignatura: | Diseño y rediseño organizacional (ASUC00248) Estudios de especialidad |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| Fecha disponible: | 23-may-2019 |
| Tabla de contenido: | I. Las organizaciones y su actual entorno -- II. Fundamentos y conceptos básicos del diseño organizacional -- III. Las organizaciones y las opciones para su nuevo diseño: Principales aspectos del rediseño organizacional -- IV. El rediseño organizacional: las organizaciones modernas,positivas, saludables y resilientes como nuevos diseños organizacionales óptimos |
| Descripción: | La asignatura pertenece al área de especialidad, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de aplicar y evaluar programas de intervención, prevención y promoción de impacto con criterio ético y deontológico La asignatura contiene: Las organizaciones y su actual entorno. Los fundamentos y conceptos básicos del diseño organizacional. Las organizaciones y las opciones para su diseño. Complementos importantes del diseño organizacional. |
| Notas: | Plan curricular 2015 |
| Facultad/Área: | Facultad de Humanidades |
| Carrera/Programa: | Psicología |
| Extensión: | 7 páginas |
| Acceso: | Restringido |
| Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Aparece en las colecciones: | Sílabos |
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