Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://hdl.handle.net/20.500.12394/5512
Título: | Sílabo de Diseño y rediseño organizacional |
Autor(es): | Universidad Continental |
metadata.dc.contributor.other: | Mory Arciniega, Eliana Carmen, Decano Facultad de Humanidades |
Palavras-chave: | Organizaciones Diseño organizacional. Sílabos |
Editor: | Universidad Continental |
metadata.dc.subject.classification: | Diseño y rediseño organizacional (ASUC00248) Estudios de especialidad |
Data do documento: | 2023 |
metadata.dc.date.available: | 23-Mai-2019 |
metadata.dc.description.tableofcontents: | I. Las organizaciones y su actual entorno -- II. Fundamentos y conceptos básicos del diseño organizacional -- III. Las organizaciones y las opciones para su nuevo diseño: Principales aspectos del rediseño organizacional -- IV. El rediseño organizacional: las organizaciones modernas,positivas, saludables y resilientes como nuevos diseños organizacionales óptimos |
Descrição: | La asignatura pertenece al área de especialidad, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de aplicar y evaluar programas de intervención, prevención y promoción de impacto con criterio ético y deontológico La asignatura contiene: Las organizaciones y su actual entorno. Los fundamentos y conceptos básicos del diseño organizacional. Las organizaciones y las opciones para su diseño. Complementos importantes del diseño organizacional. |
metadata.dc.description.note: | Plan curricular 2015 |
metadata.dc.publisher.department: | Facultad de Humanidades |
metadata.dc.publisher.program: | Psicología |
Extension: | 7 páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Restringido |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece nas coleções: | Sílabos |
Arquivos associados a este item:
Não existem arquivos associados a este item.
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.