Association between the increase in body mass index and medical absenteeism in a peruvian mining population

Abstract

Antecedentes: la obesidad y el sobrepeso se asocian con el ausentismo laboral de causa médica. Sin embargo, hay poco conocimiento sobre la relación entre el índice de masa corporal incremental (IMC) y el absentismo. Objetivo: evaluar el efecto del aumento anual en el IMC sobre la cantidad de ausentismo prolongado. Métodos: para el análisis se utilizaron datos de una cohorte longitudinal longitudinal de trabajadores de un campamento minero en Perú entre 2006 y 2014. El ausentismo prolongado de 30 días o más en un año se eligió como variable dependiente; El incremento anual en el IMC fue considerado como la variable explicativa. Se utilizó un análisis de regresión con una ecuación de estimación generalizada para determinar el riesgo relativo ajustado por edad, sexo y tipo de trabajo. Resultados: se reportaron 1347 casos de baja médica con una mediana de 6 días. De todos los casos de baja médica, El 11% de los que tuvieron un aumento anual en el IMC y el 6% de los que mantuvieron su IMC fueron casos de ausentismo prolongado. El ausentismo prolongado aumentó significativamente en los trabajadores que tuvieron un incremento anual en el IMC (adj. RR 1.16, IC del 95% 1.05 a 1.29). Conclusión: el aumento anual en el IMC se asoció marginalmente con el ausentismo prolongado. El incremento temporal en el IMC, independientemente del IMC de referencia, puede ser un determinante independiente del ausentismo laboral por causas médicas. © 2018, Organización de Salud NIOC. Todos los derechos reservados. El aumento anual en el IMC se asoció marginalmente con el ausentismo prolongado. El incremento temporal en el IMC, independientemente del IMC de referencia, puede ser un determinante independiente del ausentismo laboral por causas médicas. © 2018, Organización de Salud NIOC. Todos los derechos reservados. El aumento anual en el IMC se asoció marginalmente con el ausentismo prolongado. El incremento temporal en el IMC, independientemente del IMC de referencia, puede ser un determinante independiente del ausentismo laboral por causas médicas. © 2018, Organización de Salud NIOC. Todos los derechos reservados