Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
https://hdl.handle.net/20.500.12394/5591| Titel: | Percepción de la cultura organizacional según Cameron y Quinn en la Tienda 512 de un Banco en el distrito de El Tambo, Huancayo |
| Autor(en): | Cárdenas Vilcapoma, Victor Nicolas |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Santillán Zapata, Nivardo Alonzo |
| Stichwörter: | Percepción |
| Herausgeber: | Universidad Continental |
| Erscheinungsdatum: | 2019 |
| metadata.dc.date.available: | 7-Jun-2019 |
| Zitierform: | Cárdenas, V. (2019). Percepción de la cultura organizacional según Cameron y Quinn en la Tienda 512 de un Banco en el distrito de El Tambo, Huancayo. Tesis para optar el título de Licenciado en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
| Zusammenfassung: | Desde el año 2000 el Perú se ha visto inmerso en un crecimiento sostenible mundial, que con el paso del tiempo ha ido generando desde el punto de vista financiero nuevas oportunidades de inversión y también la extinción de ciertos puntos financieros; sin embargo, es notable el aumento de la intermediación financiera (Briceño, 2014). |
| Extension: | 107 páginas |
| metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
| metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Enthalten in den Sammlungen: | Tesis |
Dateien zu dieser Ressource:
| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
|---|---|---|---|---|
| INV_FCE_308_TE_Cardenas_Vilcapoma_2019.pdf | Cárdenas Vilcapoma, Victor José | 2.08 MB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
Diese Ressource wurde unter folgender Copyright-Bestimmung veröffentlicht: Lizenz von Creative Commons
